Vrcholní manažéri a podnikatelia v samostatnom biznise sa pre svoju cestu zvyčajne rozhodujú okamžite. Vedie ich k tomu túžba po voľnosti, samostatnom rozhodovaní. Predovšetkým však ide o sebapoznanie, sebavzdelávanie a sebamotiváciu.
Hodnotové ciele
"Úspech pre mňa znamená realizáciu hodnotových cieľov. Tie sú ucelené v kompase, ktorý nám pomáha pri výbere smeru, kam sa chceme dostať,“ hovorí Tomáš Zsigmond, riaditeľ spoločnosti CaliVita pre Českú a Slovenskú republiku. Ísť za svojím cieľom je podľa neho kľúčová vlastnosť zdravého jedinca dnešnej doby. Riskovať dokáže v zmysle svojho vyjadrenia jedine do tej miery, keď je to neškodné pre jeho okolie. Vtedy musí každý z týchto ľudí vizualizovať jasný výsledok daného rizika. Pri súčasnom modernom a najmä neuveriteľne sa dynamizujúcom svete biznisu tí najmúdrejší siahajú do minulosti. Hovoria, že napriek akejsi dokonalosti pre všetky oblasti biznisu je dôležité nestratiť obyčajný zdravý úsudok.
Zdravý sedliacky rozum
"V súčasnosti je všetko enormne dynamické, energické. Máme tzv. informačnú dokonalosť pre všetky oblasti biznisu. Rád sa vraciam späť a dôkladne si analyzujem, čo som v biznise vykonal. Používanie spätného zrkadla nielen pri jazde automobilom dáva človeku spätnú väzbu a nastavuje pravú tvár - kto som, kde som a kam som sa dostal. Preto s používaním zdravého sedliackeho rozumu absolútne súhlasím,“ hovorí Tomáš Zsigmond. Spoluzakladateľ Slovenskej asociácie pre znalostnú spoločnosť a lektor spoločnosti FranklinCovey Zoltán Demján hovorí, že je najprv dôležité zasiať myšlienku, jej výsledkom je potom čin. Ak podľa neho zasejete čin, zožnete návyk, ktorého plodom je charakter. A výsledkom zasiateho charakteru je váš osud. S týmito dávnymi múdrosťami a životnou filozofiou, ktorú si osvojili mnohí úspešní, priamo súvisí schopnosť vytvárať kvalitné medziľudské vzťahy. A tie sa pretavujú do tých obchodných.
Hľadanie prosperity
"Tým najväčším motivačným prvkom pre samostatný biznis pre mňa osobne bolo hľadanie prosperity do budúcnosti s pretavením nezávislosti do dnešnej modernej doby,“ pokračuje Tomáš Zsigmond. V začiatkoch svojho samostatného podnikania sa pohyboval medzi úspešnými manažérmi, ktorí rozvíjali sieť spokojných členov spoločnosti. On sám podľa svojich slov stál na opačnom ",brehu“ a obsluhoval ich. Už vo svojich začiatkoch sledoval metodiku a techniku úspešných manažérov vo sfére samostatného biznisu. Dôležité sú v tomto smere podľa Zoltána Demjána najprv ostatných a svoje okolie ako také pochopiť a až potom byť pochopený. A mať na pamäti fakt, že je vždy správne začínať vo všetkom s myšlienkou, ako cieľ sledujem.
Túžba mať vlastnú firmu
"Šesťdesiat percent súčasnej produktívnej populácie medzi 25. až 40. rokom svojho života túži mať a úspešne viesť vlastnú firmu,“ hovorí Roman Steiger, generálny riaditeľ spoločnosti Zepter Slovakia. Možností ako začať je podľa neho niekoľko - vrátiť sa do študentských čias, alebo pracovať nadčas, špekulovať na burze. Samozrejme, že vyslovené možnosti ponúkol po rozsiahlom prieskume, z ktorého dané alternatívy vyplynuli. Samostatný biznis sa podľa jeho slov začína bez počiatočných nákladov, šéfa, zamestnancov a v niektorých prípadoch aj bez vysokoškolského diplomu. Je to príležitosť vytvoriť si z vlastného života majstrovské dielo. "Priamym predajom, v ktorom podnikáme aj my, sa podľa štatistík v priebehu polstoročia úspešne uživilo 50 miliónov ľudí,“ dodáva Roman Steiger.
Nevykonávať príkazy šéfa
Nadriadeným v samostatnom podnikaní ste si vy sami. "Postupom času a s pribúdajúcimi skúsenosťami sa môj pohľad na samostatný biznis mení. Dnes pre mňa voľnosť znamená rozhodovať o tom, aký prínos bude mať moje podnikanie pre moje okolie. Nielen mať úspech sám, ale pomôcť aj ľuďom v mojej firme byť úspešnými a kariérne rásť,“ hovorí Peter Sloboda, poradca v oblasti súkromných financií. "Každý z nás nakoniec zasadne k hostine následkov. Rastieme tým, že zvládame svoje vlastné lekcie, a nie lekcie niekoho iného,“ dodáva Zuzana Cyprichová, riaditeľka úseku priameho predaja Union poisťovne.