Ráno aj neskoro večer
Takzvaný home-office sa stal bežnou súčasťou pracovného režimu mnohých ľudí. "Pre mňa je jednou z jeho zásadných výhod flexibilita, ktorú mi tento štýl a spôsob fungovania poskytuje. Dnes je možné nalogovať sa z domu do firemných mailov kedykoľvek, čiže aj neskoro večer, a vybaviť si tak veci, ktoré sa počas pracovného dňa z rôznych dôvodov nepodarilo stihnúť. Ďalšou výhodou je pokoj, ktorý doma na prácu mám a ktorý počas bežného dňa v agentúre nikdy nenastane,“ hovorí riaditeľka PR agentúry Omnipublic Consulting Jana Kročitá.
V súčasnosti sa stará o mesačné bábätko a je to tak pre ňu ten najvhodnejší a jediný spôsob, akým si dokáže zladiť súkromný život s pracovným. Ak by takúto možnosť nemala, tak by nemohla byť v dennom kontakte so svojim tímom tak, ako to vďaka home-office funguje. Tento štýl už dnes vníma ako bežnú súčasť pracovného režimu niekoľkých desiatok ľudí z jej profesijného okolia. A to pred niekoľkými rokmi ešte neplatilo. Za jedinú nevýhodu považuje Jana Kročitá to, že človek nie je v dennom a takom intenzívnom osobnom kontakte so svojimi kolegami. A práve osobnú komunikáciu považuje za veľmi podstatnú. Preto všetkým zástancom home-office odporúča, aby sa so svojimi kolegami, klientmi či obchodnými partnermi stretával a komunikovali aj osobne.
Hotelový systém
Spoločnosť Deloitte vo Veľkej Británii ponúka svojim ľuďom hotelový systém. A to umožňuje zníženie kapacity kancelárskych priestorov o tridsať percent. "Rezervujete si stôl v spoločnosti dopredu on-line. Tento systém je vhodný pre spoločnosť aj preto, že audítori často pracujú u klientov, a tak nároky na kapacitu kancelárskych priestorov sú nižšie. Jedna z popredných zahraničných IT spoločností na Slovensku ponúka zamestnancom štyrikrát do týždňa pracovať pol dňa z domu. Výhodou je, že si tento čas môžu nakumulovať na dva dni práce z domu v týždni,“,hovorí HR senior koordinátor Deloitte Slovakia Marcela Hrapková.
Zamestnanci firiem, ktoré už dávno zaviedli štýl práce z domu, nemajú záujem ho zneužívať. Vďaka nemu si urobia všetko potrebné pohodlnejšie. Čas na súkromie často nevyváži ani finančná odmena podmienená tým, že z firmy odchádzate nie raz po štrnástich hodinách totálne vyčerpaní. A ulievanie sa s vedomím, že nad sebou nemáte bezprostredne priamu kontrolu, ste už určite dávno nechali v školských laviciach.