"Na pracoviskách prudko stúpa počet prípadov práceneschopnosti nie z telesných dôvodov, ale z duševných," píše sa v kanadských novinách The Globe and Mail. Do prieskumu zameraného na postupy firiem v súvislosti s práceneschopnosťou zamestnancov sa zapojilo viac ako 180 kanadských firiem. V prieskume "79 percent respondentov označilo zhoršený psychický stav za hlavnú príčinu krátkodobej práceneschopnosti a 73 percent uviedlo duševné choroby ako hlavnú príčinu dlhodobej práceneschopnosti".
Medzi príčinami zvýšenia stresu, úzkosti a depresie na pracovisku uviedli napríklad tieto: starší pracovníci ťažšie držia krok s ostatnými, pracovníci sú viac zaťažení a modernou technikou sú zamestnanci aj doma spojení s pracoviskom, čo vedie k vzniku "nekonečného pracovného dňa". Podľa Dr. Richarda Earla z Kanadského inštitútu na výskum stresu so sídlom v Toronte môžu zamestnávatelia pomôcť "tak, že budú manažérov vzdelávať v tom, ako duševné choroby rozpoznať a ako sa k nim stavať, a aj tým, že budú zamestnancom zabezpečovať programy pomoci a iné služby".
StoryEditor