Životopis
Alexandra Bányászová má za sebou tri ročníky na Žilinskej univerzite, rok štúdia v Dánsku a prácu projektovej koordinátorky v Kanade. V životopise tieto údaje vyzerajú výborne a vzbudzujú u poroty očakávania. „Máte dobré štruktúrovanie CV,“ myslí si Michaela Kalová z AuJob. „Informácie majú chronológiu i logiku,“ pridáva sa Ivette Miháliková z J&T banky a dodáva, že by si uchádzačka mala doplniť pred meno titul bakalárky a zamyslieť sa, či uvádzať aj národnosť, dátum narodenia a rodinný stav. „Tieto údaje považujeme za diskriminačné, pokiaľ ich zamestnávateľ nevyžaduje, vynechajte ich,“ radí Miháliková. Porota sa zhoduje, že atraktivitu životopisu by podčiarkla reprezentatívna fotka.
Prax a skúsenosti
Alexandra sa len nedávno vrátila zo zahraničia a rozmýšľa, čo ďalej. „Moje štúdium bolo príliš všeobecne zamerané. Aj preto som si dala rok pauzu,“ hovorí Alexandra. Ešte stále nemá celkom ujasnené, akú špecializáciu si vyberie. „Máte príliš veľký rozptyl, čo s tým?“ pýta sa porotkyňa Miháliková. „Zaujíma ma najviac oblasť bankovníctva a ľudských zdrojov,“ odpovedá mladá uchádzačka. Skromne však priznáva, že potrebuje začať a postupne sa vypracovať. V nadväznosti na výber práce by volila aj špecializáciu ďalšieho štúdia.
Jazykové znalosti
„Asi nemá veľký zmysel vás tu skúšať z angličtiny?“ pýta sa Gabriel Surdus z agentúry Index Nosluš. Vychádza z uvedených skúseností uchádzačky a aj z toho, že posledné roky používala tento jazyk nielen vo verbálnej, ale aj v písomnej komunikácii na dennej báze. Ako druhý jazyk uvádza Alexandra nemčinu na základnej úrovni.
Vystupovanie
Mladá Popradčanka už reálnu pracovnú ponuku dostala a onedlho sa zamestná v banke. Aj tak ju však zaujíma názor personalistov na jej vystupovanie. „Pôsobíte príliš placho a nepomohli vám ani hluché miesta pri našich otázkach,“ konštatuje Surdus. Zdalo sa mu, že čím hlbšie išla porota do problematiky projektov, na ktorých Alexandra pracovala, tým bola uchádzačka viac vyvedená z miery. „Personalisti sa vás vždy budú pýtať na konkrétne príklady, pri otázke, ako a čím ste prispeli v predošlom zamestnaní musíte udať aspoň päť príkladov,“ dodáva Miháliková. Uchádzačke na záver poradia, aby sa nevyjadrovala často v množnom čísle a bola viac sebavedomá.
Profil: Alexandra Bányászová
Vek: 22
Bydlisko: Poprad
Požadovaný plat: 700 eur
Alexandra Bányászová má titul bakalárky. Okrem štúdia na Žilinskej univerzite absolvovala aj ročné štúdium v dánskej Kodani, kde sa zamerala na manažment riadenia a organizáciu ľudí. Prvé pracovné skúsenosti získala v Kanade, kde pôsobila ako koordinátorka projektov v SMU Business Development Centre v Halifaxe. Zaujíma sa o prácu v oblasti bankovníctva a ľudských zdrojov.
Porota
Ivette Miháliková, personalistka, J&T
Gabriel Surdus, personálna manažérka, Index Nosluš
Michaela Kalová, personnel consultant, AuJob
Odporúčania poroty:
1. Doplňte si do CV reprezentatívnu fotografiu.
2. Pripravte si konkrétne odpovede, ako ste sa podieľali na projektoch.
3. Buďte priebojnejšia a sebavedomejšia.
4. Iniciatívne sa zapájajte do interných projektov.
5. Nebuďte predpojatá voči ponukám, o ktorých nemáte ucelené informácie.
Celkové hodnotenie: 3
Hodnotenie uchádzačom:
„Pohovor mi ukázal, že by som mala byť priebojnejšia, a tiež pripravenejšia v odpovediach. Bola to dobrá skúsenosť, odporúčania poroty určite zapracujem aj do životopisu.“
Ste personalista alebo zástupca firmy a zaujal vás profil Alexandry Bányászovej? Napíšte na Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript. a sprostredkujeme vám kontakt na ňu.