A. Živnostník pracuje v roku 2015 súčasne aj v pracovnom pomere ako zamestnanec:
Podnikateľ má živnosť (zarobí menej ako 5148 eur za rok 2015), popritom je zamestnaný v inej firme na trvalý pracovný pomer.
– odvody na sociálne a zdravotné poistenie platí spoločnosť-zamestnávateľ (35,2% vypočítaných z hrubej mzdy, no platených z firemných peňazí) aj zamestnanec (13,4% zrazených z hrubej mzdy)
– ako zamestnanec má však možnosť uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie v prípade, že jeho hrubá mzda je v rozpätí 380 – 470 eur a potom odvody na zdravotné neplatí ani zam...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.