Ako je to so zúčtovaním zdravotného poistenia pri študentoch, dôchodcoch, ženách na materskej, ak pracujú na dohodu? Kedy ho nebudú musieť vôbec robiť?
-- Pri práci na dohodu mimo pracovného pomeru je potrebné počítať s pomernou časťou zo sumy 41 400 Sk, to je so sumou 3 450 Sk (polovicou minimálnej mzdy) na mesiac.
Príklad:
Ak poistenec zarobil za január až marec 2006 sumu 22 000 Sk a v ostatnom období bol za neho platiteľom štát (bol študent, nezamestnaný, dôchodca, žena na materskej), tak musí podať ročné zúčtovanie za rok 2006, lebo pomerným obdobím boli len 3 mesiace (max. suma na nevykonanie ročného zúčtovania je 3 x 3 450 Sk = 10 350 Sk) a vymeriavacím základom pre neho bude dosiahnutý príjem 22 000 Sk.
Aké preplatky a nedoplatky nebude treba vracať alebo platiť?
-- Zdravotná poisťovňa DÔVERA bude vracať preplatky aj 1 Sk, keďže zatiaľ neprešla novela zákona o zdravotnom poistení (580/2004), ktorá by súčasný stav zmenila.
Ako sa má zamedziť situáciám, keď si poistenec nemohol robiť zúčtovanie ani sám, ani cez zamestnávateľa, v prípade, že ho nestihol načas požiadať o vydanie dokladu o príjmoch a zaplatených preddavkoch?
-- Je to podobné ako pri daňovom priznaní -- za splnenie tejto povinnosti zodpovedá poistenec. V prípade neprítomnosti dotyčnej osoby, ktorá má povinnosť podať ročné zúčtovanie, ho môže podať aj splnomocnený zástupca. Prípadne je to na dohode so zamestnávateľom, ak poistenec nepožiada riadne a včas o ročné zúčtovanie. Vždy však existuje možnosť robiť si ročné zúčtovanie sám.
Bude poisťovňa tolerovať poistencom (tak ako vlani) neúplné, zle vyplnené a neskoro odovzdané tlačivá?
-- Nie, poučili sme sa totiž z minulého roka. Tento rok budeme vyžadovať, aby podané ročné zúčtovania mali všetky potrebné náležitosti.
StoryEditor