Nemecko patrí ku krajinám, ktoré zatiaľ celkom neotvorili pre nových členov Európskej únie svoj pracovný trh. Jednou z možností, ako sa dostať na tento trh práce, sú preto obojstranné medzištátne dohody. Každoročne umožňujú tisícke slovenských občanov, aby v Nemecku vykonávali niektoré typy zamestnaní formou dlhodobej práce. Slováci môžu nastúpiť do nemeckých rodín aj ako pomocní pracovníci pri opatrovaní staršieho postihnutého člena domácnosti. Príťažlivá na vymenovaných spôsoboch práce je skutočnosť, že ak pracujete ako pomocná sila v domácnosti alebo v rámci dlhodobého zamestnania nepretržite dvanásť mesiacov, nadobúdate nárok na neobmedzené pracovné povolenie. Aj keď podmienky sprostredkovania práce do Nemecka zverejnené Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny nehovoria priamo o stáži, aj pri sprostredkovaní najmä dlhodobého zamestnania je cieľom zdokonalenie odborných a jazykových znalostí. Úrady práce ponúkajú do Nemecka nielen sprostredkovanie dlhodobej práce a opatrovania v domácnostiach, ale aj niektoré brigády a sezónne práce.
Prísne pravidlá
Nadobudnutie pracovného vzťahu v rámci bilaterálnej medzištátnej dohody sa riadi prísnymi pravidlami. Prácu napríklad sprostredkúvajú výhradne zodpovedné štátne inštitúcie, teda Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave v spolupráci s príslušnými úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny a Centrála pre sprostredkovanie zamestnania v Bonne. Pokiaľ by tak urobili súkromní sprostredkovatelia, zmluva by bola neplatná. V prípade záujmu je preto potrebné obrátiť sa na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta bydliska.
Pohovory v októbri
Občan Slovenska, ktorý má záujem získať pracovné povolenie na takzvané dlhodobé zamestnanie zamerané na rozšírenie odborných a jazykových znalostí musí mať najmenej osemnásť, najviac štyridsať rokov. Ďalej musí mať ukončené odborné vzdelanie v odbore, v ktorom bude pracovať. Zásadnou požiadavkou je aktívna znalosť nemčiny. Záujemca o takúto prácu môže získať pracovné povolenie na dlhodobé zamestnanie aj účasťou na výberových pohovoroch organizovaných spomínanými inštitúciami. Najbližší termín pohovorov je plánovaný na začiatok októbra.
Náročná opatera
Ak sa rozhodnete obrátiť na úrady práce s tým, aby vám sprostredkovali opatrovanie v domácnosti s postihnutým starším členom, ústredie práce upozorňuje: počítajte s tým, že ide o náročnú prácu, ktorá okrem opatery jedného, prípadne viacerých členov zahŕňa každodenné práce súvisiace s údržbou domácnosti. Opatrovanie sa považuje za prácu na plný úväzok s povinným poistením. Záujemca musí mať vek nad osemnásť rokov, odborná a jazyková kvalifikácia nie sú podmienkou, môžu byť však prednosťou, ak si to zamestnávateľ -- člen domácnosti želá. K žiadosti je potrebné doložiť štruktúrovaný životopis s údajmi o vzdelaní, odborných znalostiach a skúsenostiach a doterajšej praxe.
Čo v Nemecku sprostredkujú úrady práce
-- dlhodobé zamestnanie na zdokonalenie odborných a jazykových znalostí v trvaní 12 mesiacov s možnosťou predĺženia o 6 mesiacov,
-- pomocné práce v domácnosti na opatrovanie postihnutého člena domácnosti staršieho veku v trvaní až do 3 rokov,
-- letnú brigádu pre študentov vysokých škôl a univerzít v trvaní 2 až 3 mesiace,
-- sezónne práce v trvaní 4 mesiacov
Zdroj: EURES
StoryEditor