Ak má zamestnanec okrem svojej práce aj verejnú funkciu -- napríklad je poslancom NR SR alebo samosprávneho kraja, členom vlády, starostom či primátorom, už nemôže neobmedzene čerpať voľno. Novela Zákonníka práce rozsah poskytovaného pracovného voľna v kalendárnom roku obmedzila na 30 pracovných dní. Pracovné voľno mu poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy.
Zamestnanec v živote často rieši situácie, že nemôže ísť do práce. Vtedy zvažuje, či si zoberie dovolenku alebo pracovné voľno. Mal by sa preto vedieť dobre vyznať v Zákonníku práce, ktorý v § 136 až 145 v časti Prekážky v práci, upravuje voľno platené a neplatené.
Do zákonníka pribudol nárok na platené pracovné voľno pre zamestnanca, ktorý sa zúčastní na rekondičnom pobyte alebo povinnej lekárskej prehliadke. Ak darujete krv, zamestnávateľ vám tiež musí poskytnúť voľno s náhradou mzdy vo výške vášho priemerného zárobku. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje najviac na 96 hodín od nástupu cesty na odber.
Ak si zamestnanec zvyšuje kvalifikáciu a zamestnávateľ sa zaviaže v písomnej dohode, že mu bude poskytovať na štúdium pracovné voľno, má zamestnanec nárok na preplatenie 40 dní pracovného voľna na prípravu a vykonanie všetkých štátnych skúšok alebo dizertačnej skúšky.
Ošetrenie alebo vyšetrenie zamestnanca
Zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy na vyšetrenie alebo ošetrenie, ak naň nemohol ísť mimo pracovného času. Takýmto spôsobom môže zamestnanec čerpať v kalendárnom roku sedem dní. Zamestnávateľ môže zamestnancovi dať na vyšetrenie alebo ošetrenie aj ďalšie pracovné voľno, avšak bez náhrady mzdy. Platené pracovné voľno sa poskytne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom. Nárok na platené voľno má aj ten zamestnanec, ktorému sa narodí dieťa.
Ak sprevádzate rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie, máte tiež nárok na platené voľno -- na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na sedem dní v kalendárnom roku. Na desať dní plateného voľna v roku má nárok jeden z rodinných príslušníkov zdravotne postihnutého dieťaťa. Pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni máte pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe. Jeden deň voľna vám platí aj vtedy, ak vám zomrie rodič alebo súrodenec, ešte ďalší deň vám preplatia, ak obstarávate pohreb.
Ak sa ženíte, podľa zákonníka máte nárok na platené voľno jeden deň.
Prekážky v práci (§ 136 -- § 144)
> pracovné voľno na výkon verejnej funkcie popri práci v pracovnom pomere v rozsahu najviac 30 pracovných dní v kalendárnom roku
> darovanie krvi, aferéza, darovanie biologických materiálov -- pracovné voľno s náhradou mzdy na cestu k odberu a späť, čas na zotavenie po odbere, najviac 96 hodín od nástupu na cestu na odber
> za občiansku povinnosť sa považuje aj činnosť občana, ktorému vznikla branná povinnosť a v období krízovej situácie je povinný vykonať mimoriadnu službu alebo v čase vojny, alebo vojnového stavu alternatívnu službu,
> spresnenie rozsahu plateného voľna na zvyšovanie kvalifikácie. Nárok na 40 dní na prípravu a vykonanie všetkých štátnych skúšok alebo dizertačnej skúšky v jednotlivých stupňoch vzdelávania, nie na jednotlivé štátne skúšky, ako to bolo do septembra.
> pracovné voľno na svadbu: jeden deň s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca
> právo zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi z dôvodu dôležitých osobných prekážok aj ďalšie pracovné voľno nielen bez náhrady mzdy, ale aj s náhradou mzdy
> zamestnávateľ je povinný ospravedlniť účasť zamestnanca na legálnom štrajku (bez mzdy a náhrady mzdy)