Viac peňazí dostanú tí, čo robia dlhšie

Platy štátnych úradníkov sa budú každoročne zvyšovať len v závislosti od odpracovaných rokov, a nie podľa výkonnosti. To je základná zmena, ktorú prináša novela zákona o štátnej službe, ktorú už schválil parlament. Novela, ktorá platí od novembra, však odmeňovanie štátnych zamestnancov upravuje aj v ďalších bodoch, zavádza napríklad osobný plat. Jeho výšku však zákon neohraničuje.

Maximálne 32 rokov
Plat štátneho úradníka závisí od tarifnej triedy - tých je 11, respektíve deväť, a zamestnanci sú do nich zaradení podľa funkcie. Novela zákona zavádza spôsob zvyšovania ich tarifného platu, a to o jedno percento za každý odpracovaný rok. Nebude sa teda tak, ako doteraz, posudzovať aj služobné hodnotenie - to novela zákona vypustila. Najviac však možno získať takéto zvyšovanie za 32 rokov.

Takáto zmena však môže mať podľa kritikov negatívny dosah. "Z hľadiska základného platu bude medzi dvoma úradníkmi robiacimi to isté rozdiel iba z hľadiska počtu odpracovaných rokov. Mladší, ale výkonnejší či pracovitejší nebude môcť mať ani po 20 rokoch vyšší plat ako jeho menej produktívnejší, starší kolega,“ tvrdí šéf Inštitútu pre dobre spravovanú spoločnosť Miroslav Beblavý.

Zákon pritom odlišuje tarifné triedy pre "bežných“ úradníkov od zamestnancov Kancelárie prezidenta, Kancelárie verejného ochrancu práv, Kancelárie Národnej rady, Kancelárie Ústavného súdu a Najvyššieho kontrolného úradu. Tí majú "svoje“ tarify, ktoré sú oproti štandardným vyššie.

Osobný plat bez obmedzení
Úplnou novinkou v novele zákona je zavedenie inštitútu takzvaného osobného platu. Ten možno prideliť zamestnancovi v určitých prípadoch. "Mal by byť v princípe dočasný nástroj, ako platiť zamestnanca počas obdobia špeciálnych, mimoriadnych úloh,“ hovorí Beblavý. Zákon pritom neurčuje presnú výšku osobného platu ani jeho maximálnej výšky. "Osobný plat nemá v zákone žiadne limity, okrem minimálnej výšky - nesmie byť nižší, ako by bol regulárny, funkčný plat,“ dopĺňa Beblavý. Výška osobného platu bude závislá od rozsahu finančných prostriedkov príslušného služobného úradu.

Osobný plat sa štátnemu zamestnancovi poskytuje, pokiaľ trvajú dôvody a podmienky, na základe ktorých mu bol určený. Určený osobný plat možno zvýšiť, znížiť alebo odňať na základe úrovne kvality plnenia úloh.

Príplatok pri užívaní auta
Štátny zamestnanec môže dostať ďalšie prilepšenie - príplatok za vedenie služobného motorového vozidla a za starostlivosť oň. Nový príplatok navrhovaný v sume do výšky 13 alebo 20 eur mesačne bude patriť zúženému okruhu štátnych zamestnancov. Príplatok 13 eur dostane ten, kto služobné auto skutočne používa. Ten, kto ho má navyše aj pridelené do trvalej starostlivosti, bude mať nárok na vyšší príplatok, teda 20 eur.

Nielen tarifa
Základný plat štátneho úradníka závisí od tarifnej triedy. Zákon tu však odlišuje "bežných“ úradníkov od zamestnancov Kancelárie prezidenta, Kancelárie Národnej rady, Ústavného súdu a Najvyššieho kontrolného úradu. Tie totiž vydávajú pre svojich zamestnancov platové tarify podľa osobitného predpisu. V porovnaní s "bežnými“ úradníkmi sú tieto tarify vyššie.

Plat zamestnanca v štátnej správe je na prvý pohľad podľa tarifnej tabuľky nízky. Zákon im však prisudzuje viaceré príplatky či náhrady, napríklad aj za každú hodinu nadčasu, čo v súkromnej sfére býva do určitého počtu hodín zahrnuté už v mzde. Takisto môže dostať úradník odmenu či osobný príplatok, ktorý môže byť až do výšky 100 % z platovej tarify.