V súčasnosti sú konateľ či spoločník s. r. o. zdaňovaní z príjmu zo závislej činnosti, to je ako zamestnanec. Neplatia však odvody na sociálne poistenie. Odvody na zdravotné poistenie platia len vtedy, ak maj nejakú odmenu.
Aj sociálne odvody
Od januára bude ich príjem zaťažený aj sociálnymi odvodmi. "Z pohľadu daní ostávajú konateľ či spoločník s. r. o. v rovnakej pozícii aj po 1. januári 2011, t. j. príjem za ich prácu je považovaný za zdaniteľný príjem zo závislej činnosti. Z hľadiska zdravotného poistenia takisto zostáva situácia v podstate rovnaká. Avšak došlo k významnej zmene z pohľadu zákona o sociálnom poistení. Kým do 31. decembra 2010 nebol konateľ či spoločník s.r.o. zahrnutý do definície zamestnanca, teda nemal povinnosť prispievať na povinné sociálne poistenie, s účinnosťou od 1. januára 2011 sa v zákone o sociálnom poistení zaviedla nová definícia zamestnanca, podľa ktorej sa za zamestnanca považuje fyzická osoba v právnom pomere, z ktorej jej plynie právo na príjem zo závislej činnosti,“ vysvetľuje Ľubica Dumitrescu, manažérka na oddelení daní Deloitte.
Prihlasovacia povinnosť
Konateľ a spoločník s. r. o. sú od januára zamestnancami a z toho mu vyplývajú aj povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Musia sa do konca januára 2011 prihlásiť v Sociálnej poisťovni. "Oznamovaciu povinnosť prihlásiť zamestnancov má zamestnávateľ. Prihlásiť konateľa ako zamestnanca je zamestnávateľ povinný len ak konateľovi vznikol taký právny vzťah, ktorý mu zakladá právo na príjem zdaňovaný podľa § 5 o dani z príjmov,“ hovorí Lýdia Výborná zo Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa bude tuto povinnosť kontrolovať.
Pravidelný a nepravidelný príjem
Konatelia či spoločníci s.r.o. teda už musia byť povinne sociálne poistení. Aké sociálne odvody budú platiť však závisí od toho, či sú odmeňovaní pravidelne alebo nepravidelne. "Konateľ s pravidelnou odmenou bude povinný prispievať do Sociálnej poisťovne na nemocenské a dôchodkové poistenie, invalidné poistenie, rezervný fond solidarity a poistenie v nezamestnanosti. Na konateľa s nepravidelnou odmenou sa bude vzťahovať len dôchodkové poistenie,“ dodáva Dumitrescu. Zložitejšie to bude pri nepravidelnom príjme. Pri výpočte dôchodkového poistenia sa odmena rozpočíta na mesiace trvania poistenia v kalendárnom roku, v ktorom sa príjem vyplatil. "Napríklad, ak konateľ spoločnosti dostane jednorazovú odmenu v marci 2011, táto odmena sa rozpočíta na tri mesiace a poistné na dôchodkové poistenie sa odvedie z týchto súm,“ dodala Dumitescu.