Mzdárky sa už teraz zaujímajú o to, ako sa bude od januára počítať superhrubá mzda. Ministerstvo práce už pripravuje zákon.
Ako to je dnes
V súčasnosti zamestnávateľ vypočíta zamestnancovi hrubú mzdu, z ktorej odpočíta 4 percentá na zdravotné poistenie a 9,4 percenta na sociálne. "Zamestnanec spolu zaplatí 13,4 percenta zo svojej hrubej mzdy. Následne ešte po odpočítaní dane z príjmu, prípadne aj nezdaniteľnej časti základu dane z príjmu, mu na účet príde takto vypočítaná čistá suma," vysvetľuje mechanizmus Daniela Šulcová z ministerstva práce. Pripomína, že zároveň zamestnávateľ za tohto zamestnanca odvádza z jeho hrubej mzdy 10 percent na zdravotné poistenie a 25,2 percenta na sociálne (nemocenské, starobné, invalidné, rezervný fond solidarity, poistenie v nezamestnanosti, úrazové a garančné poistenie). To je spolu 35,2 percenta z hrubej mzdy zamestnanca, ktoré zamestnávateľ odvedie v rámci svojich nákladov. "Zamestnávateľa teda stojí jeho zamestnanec navyše 35,2 percenta z hrubej mzdy."
Po novom
Všetko bude ako doteraz, len zamestnanec svoje odvody uvidí prehľadne na svojej výplatnej páske a presne vie, kde, čo a koľko platí.
Pri prechode na superhrubú mzdu sa zruší poistné zamestnávateľa na zdravotné a sociálne poistenie (okrem úrazového poistenia vo výške 0,8 %, keďže toto je poistenie zamestnávateľa) a o sumu, ktorú platil zamestnávateľ na poistnom na zdravotné a sociálne poistenie vo výške 34,4 % (35,2 % - 0,8 %), sa zvýši hrubá mzda zamestnanca, z ktorej bude platiť jedno poistné na zdravotné poistenie a jedno poistné na sociálne poistenie.
Ako vypočítate superhrubú mzdu (vzorec)
Superhrubá mzda = základná mzda + odvody zamestnávateľa (35,2 %) -- úrazové poistenie
Alebo to isté vypočítate ako:
Superhrubá mzda = základná hrubá mzda zamestnanca x 1,344
Koeficient znamená nárast o dané percento
Výpočet
1. Zo superhrubej mzdy sa potom vypočítajú odvody
2. Výška tohto poistného by mala byť pri prechode na superhrubú mzdu prepočítaná tak, aby zamestnanec dostal na výplatnú pásku rovnakú sumu ako doteraz, to je poistné 34,4 % + 13,4 % = 47,8 % delené 1,344, teda poistné na zdravotné a na sociálne poistenie by bolo po prechode na superhrubú mzdu vo výške 35,57 %.
3. Keďže však k jednému termínu s prechodom na superhrubú mzdu je plánované realizovať aj časť reformy daní a poistných odvodov, zamestnanec bude odvádzať poistné na zdravotné poistenie vo výške 9 % a poistné na sociálne poistenie vo výške 19 %, čo je spolu 28 %. Poistné sa bude počítať zo superhrubej mzdy, rovnako ako aj daň z príjmu.
4. Základom dane bude superhrubá mzda. Od nej sa potom odpočíta nezdaniteľná suma a z tejto sumy sa vypočíta 19 % daň.