Ak nechcete platiť odvody do Sociálnej poisťovne, nebuďte vo svojej firme zamestnaný ako riaditeľ, ale buďte iba konateľom. Zvážte si, čo je pre vás lepšie -- nechať si všetko, čo zarobíte, alebo časť odviesť štátu a spoliehať sa, že v chorobe alebo starobe sa o vás postará.
Zákon umožňuje konateľovi vybrať si, či bude sociálne odvody platiť dobrovoľne alebo ich nebude platiť vôbec.
Neplatiť?
Odborníci sa v tejto veci vyjadrujú skôr zdržanlivo. "Z odmeny za vykonávanie funkcie konateľa sa neplatia žiadne odvody na sociálne poistenie. Nie je jednoznačne možné posúdiť, či je pre podnikateľa výhodnejšie nezamestnať sa ako riaditeľ spoločnosti, ale figurovať iba ako konateľ. Rozhodnutie by malo vždy závisieť od konkrétnych podmienok a okolností daného podnikania," hovorí Michal Lacika z KPMG Slovensko.
Daňová poradkyňa Dagmar Bednáriková si myslí, že veľa vecí závisí od druhu zmluvy, na základe ktorej vykonávate funkciu konateľa. "Konateľ vykonáva svoju funkciu buď v zmysle mandátnej zmluvy alebo na základe zmluvy o výkone funkcie konateľa. Ak poberá odmenu podľa mandátnej zmluvy alebo zmluvy o výkone funkcie, ide o obchodno-právny vzťah a takýto príjem zákon o sociálnom poistení nedefinuje ako príjem plynúci zo zamestnaneckého pomeru. Nevzniká právny dôvod odvodovej povinnosti," vysvetľuje Bednáriková.
Zdravotné
Zákon o zdravotnom poistení však konateľa v určitých prípadoch považuje za zamestnanca. "Zákon kategorizuje konateľa ako zamestnanca vždy, keď za prácu dostáva odmenu z nákladov, nie zo zisku. Znamená to, že okrem klasickej odmeny na základe pracovnej zmluvy aj pri výplate odmeny na základe zmluvy o vykonaní funkcie je potrebné odviesť platbu preddavkov na zdravotné poistenie," pokračuje Bednáriková.
Ak je konateľ odmeňovaný formou podielu na zisku, nie je to považované za príjem zo závislej činnosti, a preto konateľ z tohto príjmu zdravotné poistenie platiť nemusí.
Dane
Pri odmenách konateľov sa dá špekulovať aj s daňami. Napríklad tak, že si vyplatíte všetok zisk firmy ako odmenu, z ktorej neplatíte odvody. "Takáto odmena sa zdaní u konateľa v rámci dane z príjmov fyzických osôb a pre firmu bude predstavovať daňovo uznateľný náklad. Chcel by som zdôrazniť, že takýto postup nie je vždy žiaduce aplikovať automaticky s cieľom vyhnutia sa plateniu odvodov vzhľadom na množstvo ovplyvňujúcich faktorov," hovorí Michal Lacika z KPMG.