Jana urobila vlani v apríli bakalárske skúšky a zamestnala sa. Po čase si cez internet podala prihlášku do II. dôchodkového piliera. Bola spokojná, že urobila niečo pre svoju budúcnosť. Po dvoch mesiacoch však ostala prekvapená, keď jej z dôchodkovej spoločnosti poslali list s oznamom, že Sociálna poisťovňa ju nezapísala do registra zmlúv na vstup do druhého piliera kvôli nedodržaniu termínu.
Pozor na termín
V podobnej situácii sa ocitli aj mnohí iní mladí ľudia. "Počas roka 2009 vstúpilo do II. piliera 14 942 sporiteľov, čo je len okolo štvrtiny z celkového počtu absolventov, ktorí vstúpili vlani na trh práce. Väčšina mladých ľudí sa po skončení štúdia o dôchodok nezaujíma a premešká tak šancu vstúpiť do II. piliera," hovorí Viktor Kouřil, predseda Predstavenstva ING dôchodkovej správcovskej spoločnosti.
Ľubica Navrátilová, poradkyňa Asociácie dôchodkových správcovských spoločností vidí dôvod aj v komplikovanej legislatíve. "Podmienky nároku na dobrovoľnú účasť v systéme starobného dôchodkového sporenia sa natoľko skomplikovali, že vyžadujú osobitnú pozornosť pri sledovaní ich plnenia. Je pochopiteľné, že absolventi škôl majú iné priority ako sledovanie nejakých termínov."
Kedy je ten termín
Podmienky vstupu absolventa školy do systému starobného dôchodkové sporenia podľa Navrátilovej určuje paragraf 14 zákona 43/2004 o starobnom dôchodkovom sporení, ktorý po novele tohto zákona z októbra 2008 vymedzil začiatok plynutia šesťmesačnej lehoty. V jej rámci môže poistenec dobrovoľne vstúpiť do starobného dôchodkového sporenia.
Ak sa absolvent školy zamestná alebo začne podnikať, môže vstúpiť do II. piliera len do šiestich mesiacov od vzniku prvého dôchodkového poistenia. Odkedy sa však táto lehota na vstup počíta? Obdobie prvého dôchodkového poistenia u tzv. prvopoistenca sa počíta odo dňa, keď ho zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovne. Lehota začína plynúť odo dňa nástupu do zamestnania, ktorý je zároveň prvým dňom dôchodkového poistenia v Sociálnej poisťovni.
Napríklad absolvent vysokej školy sa po štátniciach zamestná na riadny pracovný pomer. Počas skúšobnej lehoty ho však zamestnávateľ prepustí. Ráta sa to do limitu šiestich mesiacov? "Ak sa počas tohto prvého zamestnania, ktoré je zároveň aj prvým dôchodkovým poistením, prihlási do II. piliera a zamestnávateľ ho počas skúšobnej lehoty prepustí, preruší sa mu povinná účasť na starobnom dôchodkovom sporení, ale zmluva mu nezanikne. Povinná účasť na sporení sa obnoví pri ďalšom zamestnaní a poistení sa, teda od dňa vzniku nového pracovného pomeru," vysvetlil Kouřil.
Vyznajte sa v tom
Kristína sa po skončení školy zamestnala. Po dvoch mesiacoch ju zamestnávateľ v skúšobnej lehote prepustil. Počas tohto obdobia sa neprihlásila do druhého piliera. O mesiac sa opäť zamestnala a teraz nevie, či sa jej práca u prvého zamestnávateľa počíta do obdobia poistenia na vstup do piliera. "Ak počas prvého zamestnania, ktoré trvalo menej ako 150 dní, nepodpísala zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení, nezačala jej plynúť povinná lehota na vstup do druhého piliera. Nová, 6-mesačná lehota jej začne plynúť od ďalšieho dôchodkového poistenia," hovorí Kouřil.
Absolvent by pritom mal vedieť, že je jedno, či ide o pracovný pomer na dobu určitú alebo na dobu neurčitú. Doba pracovného pomeru totiž nie je pre vstup do II. piliera rozhodujúca. Dôležité je dodržať zákonom stanovenú lehotu šesť mesiacov. Po jej prekročení Sociálna poisťovňa zmluvu do registra nezapíše a absolvent sa tak nestane sporiteľom.
Chce to zmenu
Jana a spolu s ňou ostatní mladí ľudia, ktorí prepásli príležitosť zapojiť sa do dôchodkového sporenia, budú mať možno druhú šancu. Novovznikajúca vláda sa totiž chystá prehodnotiť podmienky vstupu. Pravdepodobne opäť otvorí II. pilier a uvažuje tiež aj o možnosti povinného vstupu mladých ľudí. "Platný právny stav je namierený proti účasti poistencov na dôchodkovom sporení -- čo je zrejmé aj z komplikovanosti podmienok nároku na vstup do systému. Podľa môjho názoru by bolo vhodné vrátiť sa ku konštrukcii povinnej účasti na starobnom dôchodkovom sporení. Viem si predstaviť, že by bol prijatý liberálnejší koncept, podľa ktorého by každej osobe, ktorá prvý raz vstúpi na trh práce, vznikla povinná účasť na starobnom dôchodkovom sporení. Existovala by dostatočne dlhá lehota, počas ktorej by mal sporiteľ možnosť ukončiť účasť na sporení -- napríklad tri roky od vzniku účasti v II. pilieri," hovorí Navrátilová.
Podľa Viktora Kouřila zmeniť by sa malo to, že vstup mladých ľudí do II. piliera by mal byť povinný -- s možnosťou rozhodnúť sa po určitom čase, napríklad po roku, či v ňom zostanú alebo nie.
Príklady
Absolvent sa zamestnal a po dvoch mesiacoch skúšobnej lehoty ho zamestnávateľ prepustil. Pokladá sa toto obdobie do obdobia prvého dôchodkového poistenia na účely vstupu do II. piliera?
Ak by sa sporiteľ stal nezamestnaným po tom, ako Sociálna poisťovňa postúpila za daného sporiteľa príspevky dôchodkovej správcovskej spoločnosti, Sociálna poisťovňa nemá povinnosť a ani dôvod vymazať jeho zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení z registra zmlúv. V takomto prípade sporiteľovi zaniká počas doby neplatenia povinná účasť v II. pilieri, ale nezaniká mu zmluva o starobnom dôchodkovom sporení. Jeho povinná účasť sa následne obnoví dňom opätovného vzniku dôchodkového poistenia (napríklad z dôvodu vzniku ďalšieho pracovného pomeru). V prípade, že dôchodkové poistenie takejto fyzickej osobe trvalo menej ako 150 dní a neuzatvorila zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení, dôchodkové poistenie sa v tomto prípade nebude považovať za prvé dôchodkové poistenie. To znamená -- šesťmesačná lehota na vstup do systému nezačala plynúť. Doba 150 dní nepretržitého trvania dôchodkového poistenia sa bude posudzovať len pre potreby určenia začiatku plynutia prvého dôchodkového poistenia.
Barbora Petrová, ministerstvo práce
Absolvent školy a II. pilier
1. Práca na dohodu
Dôchodkové poistenie mu nevzniká, a teda mu nezačala plynúť ani lehota na vstup do DSS.
2. Pracovná zmluva na plný alebo krátený úväzok
Vzniká mu dôchodkové poistenie. Zamestnávateľ ho prihlasuje ako svojho zamestnanca do Sociálnej poisťovne. Od toho momentu študentovi beží lehota 6 mesiacov, keď môže podpísať zmluvu s DSS a vstúpiť tak do druhého piliera.
3. Pracovný pomer trval kratšie ako 150 dní a v tomto období do II. piliera nestihol vstúpiť
Bude mať po začatí nasledujúceho pracovného pomeru znova lehotu na vstup 6 mesiacov.
4. Pracovný pomer trval kratšie ako 150 dní a do DSS vstúpiť stihol
Jeho zmluva s DSS platí.
5. Absolvent začal vlani podnikať
Povinné dôchodkové poistenie SZČO mu vznikne až 1. júla 2010 -- a to vtedy, ak za rok 2009 dosiahne hrubý príjem z podnikania vyšší ako 3 834,96 eura. Zmluvu s DSS môže podpísať do 6 mesiacov od vzniku povinného dôchodkového poistenia.