Silným argumentom v prospech výsluhových dôchodkov je nezamestnateľnosť bývalých policajtov a vojakov. Podľa vládnej analýzy sociálneho systému ozbrojených zložiek má výsluhový dôchodok kompenzovať to, že policajti a vojaci majú osobitnú kvalifikáciu, ktorá je v civilnom zamestnaní nepoužiteľná a na trh práce vstupujú pomerne vo vysokom veku.
SBS-kári
Niektorí policajti a vojaci sa po skončení služby zamestnávajú v súkromných bezpečnostných službách alebo ako strážnici objektov. Tieto zamestnania sú však oveľa horšie platené. Podľa prieskumov na stránke platy.sk je priemerná mzda policajta 911 eur, vojaka 1 064 a pracovníka bezpečnostnej služby 493 eur. Spolu s výsluhovým dôchodkom okolo 400 eur tak bude mať expolicajt v SBS približne rovnaký príjem, ako keď bol zamestnaný v Policajnom zbore.
Vojak vo výslužbe, ktorý nechcel byť menovaný, pracuje ako strážnik a tvrdí, že ľudia ako on sú nezamestnateľní. "Keď je niekto špecializovaný na protileteckú obranu, kde v civile sa uplatní? SBS nie je žiadna výhra," hovorí.
Šéfovia sa chytia
Bývalý trnavský krajský policajný riaditeľ Bystrík Stanko, ktorý kandidoval za trnavského primátora s podporou strany Smer, je teraz zástupcom primátora Trnavy. Tvrdí, že šikovný človek sa uplatní aj po odchode z polície. "Sú takí, čo sa uplatnia, a aj takí, čo sa neuplatnia. Tí, čo boli dobrí u policajtov, nebudú mať problém ani v súkromnej sfére," tvrdí Stanko. Zároveň však hovorí, že voči bývalým policajtom majú ľudia aj predsudky. "Bol som nemilo prekvapený, čo si ľudia myslia o policajtoch. Sú ľudia, ktorí sú šikovní, a sú takí, ktorí sú menej šikovní a podľa toho sa aj uplatnia," dodáva Bystrík Stanko. Niektorí z vyšších policajných funkcionárov sa uplatňujú aj na oddeleniach bezpečnosti v priemyselných podnikoch. Známy je príklad súčasného policajného prezidenta Jaroslava Spišiaka, ktorý po odchode do výslužby pracoval ako šéf ochrany a obrany v Slovnafte. Bývalí policajti sú zamestnaní na podobných oddeleniach aj v iných priemyselných podnikoch. Predseda policajných odborov Miroslav Litva si myslí, že policajti sa môžu vrátiť aj k svojmu pôvodnému povolaniu, no má nevýhodu 15 rokov, ktoré strávil službou v polícií. Nižšiu mzdu mu má kompenzovať práve výsluhový dôchodok, no jeho zamestnateľnosť závisí aj od toho, či je ochotný robiť aj prácu nezodpovedajúcu jeho kvalifikácii.
Zrelí na odchod.
Ďalším argumentom za výslužbové dôchodky je, že policajtom, vojakom, hasičom alebo záchranárom človek nemôže byť celý život, teda až do staroby. Od takýchto ľudí sa vyžaduje dobrý zdravotný stav a fyzická kondícia, podľa vládnej analýzy aj psychická odolnosť a intelektuálna primeranosť. "Služba v uvedených zboroch a silách je principiálne dočasným zamestnaním a okrem výnimiek nemôže byť vykonávaná celoživotne," píše sa vo vládnej analýze. Výskumy v ozbrojených silách z čias československej federácie hovoria, že zdravotný stav, fyzická zdatnosť a psychická odolnosť začínajú klesať po 45. roku. Súčasný zákon umožňuje vojakom a policajtom odchod do výslužby už pred dovŕšením 35 rokov. Ak totiž niekto nastúpil k ozbrojeným zložkám ako 18-ročný, môže si stihnúť odpracovať 15 rokov potrebných na priznanie výsluhového dôchodku už keď bude mať 33 rokov. Podľa pripravovaného zákona budú môcť policajti dostávať výslužbový dôchodok až po odslúžení 25 rokov. To znamená, že odchod do výslužby bude pre nich výhodný najskôr až po 43. roku veku.