Pracovná zdravotná služba prináša nové povinnosti, ktoré musia zamestnávatelia splniť do konca roka. Cítime zvýšený záujem, hovorí pre HN Soňa Kešeláková, konateľka pracovnej zdravotnej služby Medison.
Keď si vás zamestnávateľ vyberie, ako celý proces prebieha?
Základom činnosti pracovnej zdravotnej služby je hodnotenie zdravotných rizík na pracoviskách. Začína vstupným auditom a na základe kontroly pracovísk a hodnotenia zdravotných rizík sa určia pre zamestnávateľa a profesiu zdravotné riziká. Celý ten systém kontroly na pracoviskách v súvislosti s legislatívou už je na pleciach pracovnej zdravotnej služby. To znamená, že odbremení zamestnávateľa v tom, že nemusí sledovať legislatívne úpravy, požiadavky, aké sú kladené na pracoviskách z hľadiska hygieny práce a pracovného lekárstva. Tým sa to však nekončí.
Čo teda nasleduje?
Pracovná zdravotná služba navrhne zamestnávateľovi, ak nájde nejaké nezrovnalosti alebo nevhodné pracovné činnosti, preventívne opatrenia. Tie by on mal na pracovisku nejakým spôsobom zapracovať a realizovať, aby postupne riziká pre svojich zamestnancov zredukoval.
Koľko za tieto služby zamestnávateľ zaplatí?
Ceny sa odvíjajú od charakteru prevádzky, od počtu zamestnancov, od náročnosti toho, čo sa vlastne od tej pracovnej zdravotnej služby vyžaduje, či je tam potrebné spracovať komplexný rozsah nejakej dokumentácie. Takže sa veľmi ťažko takto odhaduje, koľko čo stojí pre jedného zamestnávateľa. Je rozdiel, či má firma dvoch zamestnancov alebo prevádzku so sto zamestnancami. Naša firma vždy pripravuje ponuku na základe konkrétnych podmienok od zamestnávateľa. Ceny závisia od toho, či zamestnanec pracuje v expozícii prachu, hluku, vibrácií, ionizujúceho žiarenia, či je tam kumulácia tých rizík. Alebo ak niekto pracuje v knižnici, tak tá cena je určite je diametrálne odlišná.
Stúpol záujem o vaše služby od prvého augusta, odkedy platí novela zákona o ochrane zdravia?
Cítiť, že sa zvyšuje záujem zamestnávateľov o pracovnú zdravotnú službu, pretože všetci do konca tohto roka musia ten zdravotný dohľad pre svojich zamestnancov zabezpečiť.
Snímka: dreamstime
Anketa: Ako ovplyvňuje posledná novela zákona o ochrane zdravia vašu spoločnosť a vaše finančné náklady?
Gabriel Csollár, COOP Jednota Slovensko
Novela zákona o ochrane zdravia ovplyvnila skupinu COOP Jednota predovšetkým v oblasti administratívy súvisiacej s touto novelou a taktiež v oblasti finančných nákladov. Vzhľadom na to, že zamestnávateľ je povinný v oblasti dohľadu nad pracovnými podmienkami zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov všetkých štyroch kategórií, naše náklady mierne stúpli, či už vo forme nákladov na externú spoluprácu, resp. mzdových nákladov pre interného bezpečnostného technika vykonávajúceho pracovnú zdravotnú službu.
Adriana Volfová, DPB
Pre DPB tieto činnosti zabezpečuje zdravotná služba na základe zmluvy o vykonávaní zdravotnej služby. Táto zmluva sa končí 31. 10. 2015. K dnešnému dňu zdravotná služba nepožiadala o zvýšenie, teda predmetné zmeny nemali vplyv na finančné náklady spoločnosti.
Michaela Dobošová, Západoslovenská energetika
ZSE venuje veľkú pozornosť zdraviu zamestnancov a bezpečnosti práce a svoje povinnosti v oblasti zdravotnej starostlivosti o zamestnancov plní nad rozsah zákona. Implementácia týchto, ako aj nových povinností vyplývajúcich z novely zákona má vplyv na zmenu našich interných procesov a zvýši aj finančné náklady.
Jana Hrubcová, IKEA Bratislava
Povinnosť mať pracovnú zdravotnú službu neovplyvní naše finančné náklady, pretože sme ju mali aj predtým a stále máme.
Tento článok vznikol v spolupráci s ČSOB, ktorá poskytuje podnikateľom dostupnejšie podnikateľské úvery. Ak máte záujem o výhodnejšie a jednoduchšie financovanie vášho podnikania, kliknite TU.