Dnes je termín pre zamestnanca, aby požiadal svojho zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane. Týka sa to nielen zamestnanca, ktorý mal príjmy zo závislej činnosti len od jedného zamestnávateľa. O zúčtovanie môže požiadať aj ten, kto mal aj iné príjmy, z ktorých sa vyberá daň zrážkou. Týka sa to napríklad príjmov z výhry z lotérií, úrokov z vkladov či výnosov z podielových listov, ktoré sú už zdanené. Žiadosť treba adresovať poslednému zamestnávateľovi, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane a daňový bonus. Ak zamestnanec neuplatňoval nárok na nezdaniteľnú časť základu dane a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek z nich. Ak sa však daňovník rozhodne, že svoje ďalšie príjmy bude zahŕňať do svojich príjmov, v tomto prípade nemôže svoje príjmy vyrovnať prostredníctvom ročného zúčtovania dane. Musí sám podať daňové priznanie.
Čo musí urobiť zamestnávateľ
Zamestnávateľ je povinný za obdobie, v ktorom zamestnancovi vyplácal zdaniteľnú mzdu, vystaviť doklad o údajoch uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy, preddavkov na daň, dane a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie. Ročné zúčtovanie dane a výpočet dane musí urobiť zamestnávateľ najneskôr do konca marca. V praxi sa môže vyskytnúť situácia, že pri ročnom zúčtovaní dane zamestnancovi vznikne preplatok alebo nedoplatok. Informáciu o tom, ako má zamestnávateľ postupovať v takýchto prípadoch.
StoryEditor