Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku
Je možné požiadať zamestnávateľa o preplatenie dovolenky na konci kalendárneho roka, ak v priebehu roka som z prevádzkových dôvodov čerpal iba časť dovolenky?
-- Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom príslušného odborového orgánu tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Ak si zamestnanec nemôže dovolenku vyčerpať v kalendárnom roku z naliehavých prevádzkových dôvodov alebo preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci, je zamestnávateľ povinný poskytnúť ju zamestnancovi tak, aby sa skončila najneskôr do konca budúceho kalendárneho roka. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok a ak určeniu dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca. Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Pozor!
Náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku možno zamestnancovi poskytnúť len vtedy, ak nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru. V tom prípade za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Verejná obchodná spoločnosť
Zaujíma nás, či sa novelou Obchodného zákonníka niečo zmenilo v ustanoveniach o verejnej obchodnej spoločnosti.
-- Ešte novela Obchodného zákonníka, zákon č. 500/2001 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2002, priniesla väčšie zmeny týkajúce sa verejnej obchodnej spoločnosti, a to:
* oprávnenia spoločníkov uplatniť v mene spoločnosti nárok na splatenie vkladu alebo právo na náhradu škody,
* zmeny spoločenskej zmluvy v prípade hrozby zrušenia spoločnosti najmä v prípade úmrtia jedného zo spoločníkov,
* možnosti prevzatia spoločnosti jediným spoločníkom, pokiaľ sú splnené podmienky uvedené v § 88a Obchodného zákonníka.
Doručovanie písomností v daňovom konaní
Aký postup uplatňuje správca dane v daňovom konaní pri doručovaní písomností? Som živnostník a chystám sa na pracovnú cestu do zahraničia asi na jeden mesiac. Som povinný túto skutočnosť oznámiť správcovi dane? Ak áno, akou formou?
-- Pod doručením v daňovom konaní chápeme doručenie písomností subjektom daňového konania, ako aj tretím osobám, zo strany daňového orgánu. Doručenie v daňovom konaní rozdeľujeme na doručenie do vlastných rúk, obyčajné doručovanie, doručovanie iným spôsobom a náhradné doručovanie. Správca dane doručuje písomnosti poštou alebo osobne prostredníctvom svojich zamestnancov. Spôsob doručovania do vlastných rúk využíva vtedy, ak to pre doručenie predmetnej písomnosti určuje zákon alebo tak určí podľa dôležitosti obsahu sám správca dane, ale hlavne vtedy, ak je deň doručenia písomností rozhodujúci pre začatie plynutia lehoty na splnenie povinnosti adresáta. V odseku 3 ustanovenia § 17 zákona je špecificky upravené doručenie, ak nebol adresát písomnosti určenej do vlastných rúk zastihnutý. Ďalej je v ustanovení riešená zákonná povinnosť daňového subjektu, ktorý sa zdržiava v cudzine, oznámiť správcovi dane zástupcu na doručovanie písomností. Častým prípadom je, že adresát odmietne písomnosť prijať. Vtedy je táto doručená dňom, keď je prijatie odmietnuté, na to musí doručovateľ adresáta upozorniť. V prípade, ak sa adresát zdržiava v cudzine a správcovi dane je pobyt adresáta v cudzine známy, doručuje písomnosti priamo adresátovi a písomnosť určenú do vlastných rúk na medzinárodnú návratku. Ak pobyt adresáta nie je známy, správca dane doručuje písomnosti jeho zákonnému zástupcovi alebo opatrovníkovi. Novelou zákona sa vyriešilo doručenie písomností do vlastných rúk adresátom, ktorí sa doručeniu vyhýbajú, v mieste doručenia sa nezdržujú, hoci pri plnení registračnej povinnosti oznámili túto adresu ako svoj trvalý pobyt, miesto podnikania alebo sídlo. Zákon rieši tiež situáciu, ak neexistuje osoba oprávnená prijímať za právnickú osobu písomnosti, alebo ak sa osoby, ktoré sú oprávnené za právnickú osobu konať, v sídle spoločnosti nezdržujú. V ods. 9 a 10 ustanovenia § 17 zákona je stanovený postup pri doručovaní právnickým osobám a fyzickým osobám (podnikateľom). Písomnosť sa považuje za doručenú adresátovi po troch dňoch od vrátenia nedoručenej písomnosti správcovi dane, a to aj vtedy, ak sa tieto osoby o tom nedozvedia.
Vzor:
Oznámenie zástupcu na doručovanie písomností
Meno, priezvisko, obchodný názov, ul. č., miesto podnikania, DIČ:
Doporučene
Daňový úrad v
.....................
V ................, dňa ...............
VEC: OZNÁMENIE ZÁSTUPCU NA DORUČOVANIE PÍSOMNOSTÍ
Podľa § 17 ods. 6 zákona č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov v znení neskorších predpisov oznamujem Daňovému úradu v ....., že od .... do ... bude mojím zástupcom na doručovanie písomností .................. (komerčný právnik, advokát, resp. iná fyzická osoba).
Určenie zástupcu na doručovanie písomností odôvodňujem tým, že v uvedenej dobe sa budem nachádzať na zahraničnej pracovnej ceste.
.............................
podpis