Vladimír z Komárna poberá predčasný dôchodok a je zamestnaný ako kuchár. Pred 28. februárom 2011 dovŕši vek odchodu do riadneho dôchodku.
Riešenie: Sociálna poisťovňa Vladimírovi automaticky prizná namiesto predčasnej penzie riadnu starobnú a naďalej môže poberať príjem zo zamestnania.
Výhody: Zamestnávateľ Vladimíra sa nemusí starať o žiadne odhlasovanie predčasného dôchodcu, ktorý má súbeh s prácou zo Sociálnej poisťovne. Vladimír zároveň môže zostať stále zamestnaný a takto si prilepšiť už riadny dôchodok. Penzia sa mu totiž bude pravidelne valorizovať a môže požiadať Sociálnu poisťovňu o prepočítanie na základe odvedeného dôchodkového poistenia.
Milada z Prešova poberá predčasný dôchodok a zároveň je zamestnaná ako sekretárka. Nechce sa vzdať predčasnej penzie a chce zostať pracovať aj po 28. februári 2011. Pred týmto dátumom nedovŕši vek odchodu do riadneho dôchodku.
Riešenie: Milada musí ukončiť súčasný zamestnanecký pomer a so zamestnávateľom uzavrieť dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti. Takto bude môcť naďalej poberať predčasnú penziu a mať príjem z práce.
Výhody:
pre Miladu
-- ak jej zamestnávateľ bude platiť odmenu vo výške pôvodnej hrubej mzdy, Milade zostane ešte viac peňazí v hotovosti, pretože nebude platiť žiadne odvody. Navyše zdravotné poistenie za ňu ako predčasnú dôchodkyňu bude platiť štát,
-- ak Milada zostane zamestnaná podľa dohody o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, bude naďalej poberať predčasný dôchodok aj plat.
pre jej zamestnávateľa
-- ak bude Milade platiť odmenu vo výške pôvodnej hrubej mzdy, na novej dohode ušetrí, pretože za Miladu bude odvádzať do Sociálnej poisťovne len 0,80 percenta na úrazové poistenie a 0,25 percenta na garančné poistenie,
-- Ak Milade po uzavretí novej dohody o pracovnej činnosti alebo vykonaní práce znížiť plat na úroveň pôvodnej čistej mzdy alebo na akúkoľvek inú sumu, s akou bude Milada súhlasiť a za akú bude ochotný pracovať, ušetrí na rozdiele pôvodnej a súčasnej mzdy.
Nevýhody: Milada z takto zarobených peňazí neplatí odvody na dôchodkové ani zdravotné poistenie, a preto nemôže požiadať Sociálnu poisťovňu o valorizáciu predčasného ani riadneho dôchodku za toto obdobie.
Peter z Banskej Bystrice je na predčasnom dôchodku a pracuje na živnosť. Pred 28. februárom 2011 nedovŕši riadny vek odchodu do dôchodku.
Príjem zo živnosti je vyšší než dôchodok
Riešenie: Ak má Peter ako SZČO vyšší príjem než mu vypláca Sociálna poisťovňa na dôchodkových dávkach, mal by zostať naďalej pracovať. Sociálna poisťovňa ho bude naďalej evidovať ako povinne dôchodkovo poistenú osobu a po 28. februári 2011 mu zastaví vyplácanie predčasného starobného dôchodku.
Výhody: Po dovŕšení veku odchodu do riadneho dôchodku sa Petrovi prepočíta výška penzie a pomernou sumou sa mu zvýši o zaplatené odvody za toto odpracované obdobie. Dôchodok tak bude mať vyšší než mal pôvodnú predčasnú penziu. Ako riadny dôchodca môže naďalej podnikať.
Príjem zo živnosti je nižší než predčasný dôchodok a neplatí z neho dôchodkové ani nemocenské poistenie
Riešenie: Ak má ako SZČO nižší príjem než mu vypláca Sociálna poisťovňa na dôchodkových dávkach, môže zostať naďalej pracovať, no príjem zo živnosti nesmie prekročiť zákonom ustanovenú hranicu pre vznik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia.
Výhody: Peter bude naďalej poberať predčasný dôchodok a zároveň bude mať aj príjem zo živnosti.
Príjem zo živnosti je nižší než predčasný dôchodok, ale platí z neho dôchodkové aj nemocenské poistenie
Riešenie: Ak má ako SZČO nízky alebo nižší príjem než mu vypláca Sociálna poisťovňa na dôchodkových dávkach, ale prekročil zákonom ustanovenú hranicu pre vznik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia, môže do času, kým nedovŕši vek odchodu do riadneho dôchodku, prerušiť živnosť. Prerušenie živnosti treba oznámiť Sociálnej poisťovni.
Výhody: Peter bude poberať len predčasný dôchodok, ale nebude platiť žiadne odvody z prerušenej živnosti.