Dôchodky sú nielen na Slovensku veľmi citlivou témou. Veď kto by nechcel prežiť dôstojnú jeseň života a užiť si zaslúžený odpočinok so svojimi blízkymi. Ideálne už v 55-ke, s dôchodkom minimálne na úrovni našich doterajších príjmov, v lete pri mori, v zime na chalupe v Tatrách. K splneniu tohto, trocha prehnaného, sna však potrebujeme jednu maličkosť. Dostatočné úspory, ktoré sme si vytvárali počas nášho produktívneho veku. Tak verejné (z prvého piliera), ako aj súkromné (z druhého a tretieho piliera, prípadne z iných investícií či úspor). Poďme sa teda pozrieť, aký dôchodok nám vie zabezpečiť súčasný systém dôchodkového zabezpečenia.
Začnime demografiou. Aj bežný pohľad na odhady demografického vývoja naznačuje problém. Starneme. Dožívame sa dlhšieho veku, žijeme kvalitnejšie, čo je super, a zároveň sa rodí menej detí. To už také super nie je. A tento trend bude s veľkou pravdepodobnosťou pokračovať. O pár rokov bude jednému dôchodcovi prispievať na dôchodok oveľa menej pracujúcich. Podľa štúdie Rady pre rozpočtovú zodpovednosť klesne počet ľudí v produktívnom veku (15 – 64 rokov) na jedného dôchodcu z približne piatich na približne 1,7 (porovnanie rokov 2016 a 2060). Tomuto problému výrazne „pomáha“ aj zastropovanie dôchodkového veku, ktoré ...
Zostáva vám 85% na dočítanie.