Hudobná skupina R.E.M. má vynikajúcu pesničku s názvom It's the End of the World As We Know It (and I Feel Fine). Často som sa zamýšľal nad tým, či ju neprijmeme ako hymnu projektu Capitalism 24902 – nového spôsobu podnikania, ktoré smeruje ku konaniu dobra pre spoločenstvo.
Je nevyhnutné, aby sme sa zbavili starých podnikateľských modelov a zapojili také, ktoré prinášajú hodnoty a dobro. V posledných rokoch som mal to šťastie stretnúť fantastických ľudí a firmy, ktoré sú úspešné, a zároveň podnikajú podľa pravidiel Capitalism 24902. Tu je zopár príkladov:
V Indii je 12 miliónov nevidiacich. Z nich by sa 80 percentám prípadov dalo predísť alebo by sa dali liečiť.
Doktor Govindappa Venkataswamy si vzal príklad zo systému Aravind Eye Care, ktorý možno vidieť v amerických obchodných reťazcoch.
Vyškolil personál v oblasti starostlivosti o oči a s cieľom priblížiť ju ľuďom vytvoril franchisingový projekt.
Spoločnosť Aravind informovala, že za rok navštívila viac ako 2,6 milióna pacientov a vykonala 315-tisíc operácií. Peniaze od platiacich klientov financujú rast a rozširovanie firmy aj náklady na starostlivosť o chudobných. Spoločnosť dokáže polovicu pacientov ošetriť za nízke alebo žiadne poplatky.
Predstavte si firmu so 76 500 majiteľmi. Takou je britský reťazec obchodných domov John Lewis Partnership. Na prvé miesto dáva svojich ľudí, ktorí sú partnermi so svojím dôležitým hlasom pri vedení spoločnosti, pričom sa aj podieľajú na zisku. Firma nie je zameraná na krátkodobé dosiahnutie zisku na upokojenie akcionárov. John Lewis Partnership je najväčšou spoločnosťou vlastnenou zamestnancami vo Veľkej Británii. Sústredenie sa na ľudí tu funguje. Zamestnanci zostávajú vo firme dvakrát tak dlho, ako je priemer v britskom maloobchode.
Keď Boudewijn Poelmann spustil v roku 1989 lotériu Dutch Postcode, chcel, aby sa projekt venoval iba získavaniu peňazí pre komunity a podpore organizácií, ktoré obhajujú spravodlivejší, slobodnejší a zelenší svet. Model lotérie poštových smerovacích čísel je jedinečný. Nevyhrávajú ľudia, ale spoločenstvá. Ak vyhrá určité PSČ, každý v komunite, ktorý si zakúpil tiket, sa delí o výhru. Potom ju oslavujú celé bloky domov. V roku 2011 si 2,5 milióna rodín kúpilo 4,5 milióna tiketov. Lotéria sa rozširuje do Švédska a Británie, pričom 50 percent príjmu ide na charitu.
Spoločnosť Salesforce.com tvorí softvér, ktorý zefektívňuje podnikanie – ide o systém riadenia vzťahov so zákazníkmi. Bývalý riaditeľ spoločnosti Oracle Marc Benioff ju založil v roku 1999 spolu s vývojármi odborného softvéru Parkerom Harrisom, Davom Moellenhoffom a Frankom Dominiquezom. Salesforce patrí k 50 najrýchlejšie sa rozvíjajúcim spoločnostiam vo svete.
Firma zo San Francisca sa zameriava na zdroje vo všetkých svojich činnostiach. Tvrdí, že jej systém využíva o 95 percent menej uhlíka, ako je to pri bežných výpočtových systémoch. Od svojich 100 000 klientov vyžaduje delenie sa o IT zdroje na obrovskom množstve počítačov, čím sa v konečnom dôsledku minimalizujú splodiny CO2.
Working Assets nie je typická komunikačná spoločnosť. Pri predaji úverových kariet a mobilných služieb je jej cieľom podporovať mier, rovnosť, ľudské práva a životné prostredie. Do roku 2011 sa firme podarilo vytvoriť spoločenstvo aktivistov zahrnujúce 2,5 milióna ľudí. V tom istom roku členovia komunity vytvorili viac ako 16 miliónov telefonátov, listov a e-mailov obhajujúcich politické zmeny. Od založenia firmy v roku 1985 sa jej podarilo získať takmer 70 miliónov dolárov pre organizácie pracujúce v prospech zmeny sveta.