Môže súčasne pracovať a poberať aj dôchodok dnes už bez rôznych obmedzení, aké sme poznali z minulosti, alebo sa rozhodne na nejaký čas poberanie dôchodku odložiť, pracovať a o starobný dôchodok požiadať neskôr. To sa mu napokon odrazí na výške dôchodku (ako? - o tom sme písali i v HN 15. apríla).
Ak sa však rozhodnete požiadať o starobný dôchodok, povedieme vás dnes stručne návodom, ako na to. Vychádzame pritom z informácií Sociálnej poisťovne, ktoré sú zverejnené aj na jej webovej stránke.
Na začiatku je žiadosť
Konanie o priznanie starobného dôchodku sa začína spísaním žiadosti žiadateľa, ktorý si uplatňuje nárok na dôchodok a na jeho výplatu.
Každý žiadateľ je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce na nárok na starobný dôchodok a jeho výplatu spôsobom, ktorý Sociálna poisťovňa určila.
Za deň uplatnenia nároku na starobný dôchodok a nároku na jeho výplatu sa považuje deň, keď žiadateľ prvýkrát požiadal Sociálnu poisťovňu o spísanie žiadosti o priznanie tohto dôchodku.
Žiadosť o priznanie starobného dôchodku spisuje pobočka Sociálnej poisťovne príslušná podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.
Ak sa žiadateľ prechodne zdržiava mimo svojho trvalého pobytu a zo zdravotných dôvodov nie je schopný podať žiadosť v príslušnej pobočke podľa miesta svojho trvalého pobytu, žiadosť môže spísať pobočka v jeho prechodnom pobyte.
Ak žiadateľ nemá na území Slovenska trvalý pobyt, žiadosť spisuje ústredie Sociálnej poisťovne.
Čo má obsahovať žiadosť
Okrem identifikačných údajov žiadateľa obsahuje žiadosť aj ďalšie údaje, ktoré priamo ovplyvňujú nárok a sumu dôchodku.
Žiadateľ je povinný predložiť všetky doklady, ktoré preukazujú potrebné údaje. Kvôli presnosti, hodnovernosti a pravdivosti je nutné predložiť originály dokladov alebo ich úradne overené kópie. Žiadosť nedoložená potrebnými dokladmi si vyžaduje dodatočné zisťovanie chýbajúcich údajov a o žiadosti nie je možné rozhodnúť včas.
Pracujúci dôchodca
Na preukázanie obdobia dôchodkového poistenia a dosiahnutého vymeriavacieho základu je potrebné, aby žiadateľ o starobný dôchodok, ktorý bude u toho istého zamestnávateľa naďalej zamestnaný aj po dátume, od ktorého žiada starobný dôchodok priznať, mal predložený aj evidenčný list dôchodkového poistenia.
Ak žiadateľ o starobný dôchodok dosiahol dôchodkový vek pred 1. januárom 2004 a bol naďalej nepretržite zamestnaný k 31. decembru 2003, k žiadosti o dôchodok je potrebné predložiť potvrdenie zamestnávateľa o sume dosiahnutých vymeriavacích základov odo dňa dosiahnutia dôchodkového veku do konca kalendárneho roku, v ktorom dôchodkový vek dosiahol.
Zamestnanec, ktorý žiada o dôchodok a zostáva aj po dovŕšení dôchodkového veku pracovať, oznamuje zamestnávateľovi, od ktorého dátumu žiada priznať starobný dôchodok.
Zamestnávateľ je podľa § 231 ods. 1 písm. l) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení povinný vydávať zamestnancom na ich žiadosť potvrdenia o rozhodujúcich skutočnostiach na účely sociálneho poistenia.
Výplata dôchodkov
Dôchodky sa vyplácajú v hotovosti alebo na účet v banke. Ak sa nežiada o iný spôsob výplaty dôchodku, je potrebné požiadať o zriadenie účtu na výplatu dôchodku v banke, s ktorou Sociálna poisťovňa uzatvorila zmluvu na bezhotovostné poukazovanie dávok na účet.
Súčasne je potrebné (s výnimkou, ak žiadateľovi Sociálna poisťovňa už vypláca dôchodok na účet) k žiadosti pripojiť tlačivo vyplnené žiadateľom a potvrdené bankou.
Poberateľovi dávky, ktorému sa poskytuje starostlivosť v zariadení sociálnych služieb a nepožiadal o iný spôsob výplaty, sa dôchodok vypláca prostredníctvom hromadného poukazu do tohto zariadenia.