V dnešnej turbulentnej dobe sú náklady na odmeňovanie a rozvoj ľudí jednou z najvyšších položiek firmy. O tom hovorí kniha autorky Ivany Tichej, ktorá vyšla vo vydavateľstve Alfa. Kniha pomáha pri tvorbe firemnej kultúry, zameriava sa na zavádzanie zásad organizácie, ktorá sa učí, ktorá kladie do popredia kvalitu vedomostí a lojalitu zamestnanca. Táto príručka je praktickým nástrojom pre manažérov, ktorí cítia potrebu aplikovať princípy učiacej sa organizácie vo vlastnom podniku a ktorí hľadajú pomoc v tomto procese. Kniha je orientovaná najmä prakticky, zahŕňa aj pasáže vysvetľujúce základy teórií, na ktorých je koncept učiacej sa organizácie budovaný.