A. UZAVRETIE PRACOVNEJ ZMLUVY
1. Nahláste voľné pracovné miesto
Musíte ho nahlásiť na úrade práce príslušnom podľa miesta výkonu práce najmenej 20 pracovných dní predtým, než takáto osoba požiada o pobyt s cieľom zamestnania. Oznámite to buď osobne, písomne, telefonicky, alebo elektronicky cez stránku Internetového sprievodcu trhom práce www.istp.sk. Musíte zaznačiť, že máte záujem zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny. Nie je to potrebné v niektorých
prípadoch, napríklad, ak má firma nedostatok ľudí a ku dňu podania žiadosti o prechodný pobyt má zamestnaných menej ako 30 percent cudzincov z krajín mimo Európskej únie. Ak sa po 20 dňoch nepodarilo obsadiť miesto naším uchádzačom o zamestnanie, vydáte štátnemu príslušníkovi tretej krajiny
prísľub na zamestnanie alebo s ním uzavriete pracovnú zmluvu. Ak vyznačíte aj podmienku ovládania cudzieho jazyka, úrad je povinný zohľadniť to, len ak ide o profesiu, pri ktorej je ovládanie jazyka nevyhnutné.
2. Postup uchádzača o prácu
Cudzinec vyplní formulár žiadosti o udelenie prechodného pobytu. Priloží najmä pracovnú zmluvu alebo prísľub firmy na zamestnanie – akceptuje sa len určený formát prísľubu. Ďalšími dokladmi preukáže účel pobytu, bezúhonnosť, vzdelanie, finančné zabezpečenie a potvrdenie, že má na Slovensku ubytovanie.
Doklady, ktoré vydá cudzí štátny orgán, musia obsahovať vyššie overenie, to znamená, musia byť superlegalizované, obsahovať apostille. Najmä tam, kde nemá naša krajina zastúpenie, môže získanie takého overenie trvať aj niekoľko týždňov. Žiadosť s dokladmi doručí najskôr po uplynutí 20 pracovných dní odo dňa ohlásenia voľného miesta, na ktoré chce nastúpiť, vo svojej krajine na slovenský zastupiteľský
úrad alebo na naše oddelenie cudzineckej polície príslušnej podľa adresy svojho ubytovania. Cudzinecká polícia má na rozhodnutie o žiadosti lehotu 90 dní. V kratšej 30-dňovej lehote rozhodne, ak štátny príslušník tretej krajiny pracuje pre zahraničného in...
Zostáva vám 85% na dočítanie.