09.03.2020, 14:13

Ako si poradiť s koronavírusom na pracovisku? Radí právnik

Koronavírus a jeho dosah na pracovnoprávne vzťahy má viaceré aspekty.

Ako si poradiť s koronavírusom na pracovisku? Radí právnik
Zdroj: Pixabay

Ako sa s koronavírusom, odborne známym pod názvom COVID-19, vyrovnať na pracovisku? Čo by mali robiť zamestnanci a čo zamestnávatelia? Všetko o tom, ako sa koronavírus môže odraziť na pracovnoprávnych vzťahoch, vysvetlí Marek Bugan, advokátsky koncipient z advokátskej kancelárie Stentors publikujúci na portále biznisklub.sk.

Prevencia je základ

Riziko nákazy by mal každý zamestnávateľ na pracovisku minimalizovať. Zanedbanie krokov nielenže ohrozuje zdravotný stav zamestnancov, ale môže vyvolať i dodatočné náklady.

Základným a najjednoduchším preventívnym opatrením je vzdelávať a informovať zamestnancov o nástrahách koronavírusu.

Zamestnávateľ môže napríklad:
sprostredkovať zamestnancom informácie, ktoré publikuje Úrad verejného zdravotníctva alebo WHO;
vyzvať zamestnancov k zvýšenej hygiene: na pracovisku je to najmä častejšie umývanie rúk mydlom, kýchanie do vreckovky alebo rukáva, predchádzanie blízkemu kontaktu s ľuďmi, ktorí javia príznaky nádchy alebo chrípky; v domácom prostredí je to napríklad riadne preváranie mäsa či vajíčok;
sprostredkovať zamestnancom informácie o rizikových krajinách;
vyzvať zamestnancov, aby v prípade príznakov, ako horúčky, únavy, kašľa, sťaženého dýchania, bolesti svalov či hlavy, vyhľadali lekársku pomoc a ostali doma;
zabezpečiť dodatočné ochranné prostriedky

Nedozvedeli ste sa všetko?

Tento článok je exkluzívnym obsahom Hospodárskych novín. Pokiaľ chcete získať neobmedzený prístup k digitálnemu obsahu hnonline.sk, predplaťte si jeden z troch digitálnych balíkov.

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.