Veľký prehľad: Ako využiť rekreačný poukaz a kedy narazíte na problém (konkrétne príklady)

Kto má nárok

Nárok na poukaz máte, ak pracujete na trvalý pracovný pomer, ktorý v deň začiatku dovolenky trvá bez prerušenia najmenej dva roky. Ak má váš zamestnávateľ 50 a viac zamestnancov, musí vašej žiadosti o príspevok vyhovieť.

Aká je suma

Rekreačný poukaz je vo výške 55 percent oprávnených výdavkov na pobyt, no najviac však vo výške 275 eur. Oprávnené výdavky sú maximálne 500 eur a z nich uhradí zamestnávateľ 55 percent, ktoré predstavujú sumu 275 eur.

Ako využijete poukaz

Máte dve možnosti. V prvom prípade si vypýtate od zamestnávateľa elektronickú čipovú kartu, s ktorou zaplatíte za pobyt. Musíte si však overiť, či ubytovanie akceptuje rekreačné poukazy – má dohodu s firmou, ktorá ich poskytuje.

Zamestnávateľ uzatvorí zmluvu so spoločnosťou a objedná určitý počet pre zamestnancov. Dá vám poukaz napríklad v sume 500 eur a vy ním platíte v zariadení ako platobnou kartou. Zamestnávateľ z celkovej sumy hradí 55 percent a zvyšných 45 percent vám zrazí zo mzdy.

Druhou možnosťou je, že ubytovanie uhradíte z vlastných financií. Zariadenie vám vystaví doklad, na ktorom bude vaše označenie. Do 30 dní od skončenia pobytu odovzdáte zamestnávateľ...