Pri exekúcii vám z platu zrazia menej

Medzi mnohé dôležité veci, ktoré ovplyvňuje výška životného minima, patria aj zrážky zo mzdy. Tento spôsob exekúcie je veľmi častý, pretože je účinný najmä v prípadoch, že dlžník je zamestnaný a jeho dlh nie je taký veľký, aby mu musela byť exekvovaná napríklad nehnuteľnosť.

Vzorec výpočtu mesačnej zrážky zo mzdy používa sumu životného minima. Počíta s tým, že aj dlžníkovi musí po zrazení časti jeho mzdy zostať určité percento životného minima. Jeho suma sa však zvýšila - preto bude musieť dlžníkovi mesačne zostať viac. Ak mu zároveň nestúpne plat, je logické, že mesačne mu bude strhnutých menej peňazí. Svoj dlh preto splatí po menších častiach, a teda pomalšie.

Ako to prebieha
Ak nebudete môcť splácať svoje záväzky a dostane sa to tak ďaleko, že súd nariadi exekúciu, celá vec sa dostane do rúk exekútorovi. "Ten napríklad prostredníctvom Sociálnej poisťovne zistí zamestnávateľa povinného, ktorému doručí príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy. Zároveň exekútor o tom doručí oprávnenému a povinnému upovedomenie. Po uplynutí lehoty na podanie námietok, prípadne po tom, čo súd námietky povinného zamietne, vydá exekútor exekučný príkaz, na základe ktorého zamestnávateľ začne vyplácať zrazené sumy na účet oprávneného, prípadne exekútora,“ vysvetľuje exekútor Branislav Plško.

Výpočet zrážky je na zamestnávateľovi. Mzdový účtovník tak urobí podľa vzorca a následne ju odvádza na určený účet. Nie je zvykom, aby exekútor zasahoval do procesu zrážania zo mzdy. V zásade so zamestnávateľom nekomunikuje, okrem prípadov, keď si zamestnávateľ overuje výšku už zrazených súm, prípadne zisťujú, či je pohľadávka celkom uspokojená a či môžu zrážky ukončiť,“ dodáva Branislav Plško.

Dlžníci sú tiež chránení
Zvýšenie životného minima prinieslo vyššiu ochranu dlžníka pred exekútorom. Zostane mu viac peňazí, na ktoré mu zamestnávateľ na základe exekučného príkazu už nemôže siahnuť. "Povinného primerane chráni ustanovenie o nepostihnuteľnej sume, ktorú zamestnávateľ nesmie zahrnúť do sumy, z ktorej potom vypočíta jednu tretinu a túto zráža. Nepostihnuteľnú sumu tvorí 60 percent z jeho životného minima plus 25 percent zo životného minima na každú vyživovanú osobu. Je mylné keď si ľudia myslia, že zrážky sa vykonávajú len z jednej tretiny mzdy po odrátaní nepostihnuteľnej sumy, lebo suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy povinného zrazí bez obmedzenia, je 150 percent zo sumy životného minima,“ hovorí exekútor Peter Matejovie.

Čo sa s tým dá robiť
Ak sa vám nepáči, že zvýšenie životného minima znížilo vaše splátky a spomalilo splatenie dlhu, môžete požiadať firemného účtovníka, aby vám zrážal viac. Ak sa vám, naopak, zdajú sumy zrážané z vášho platu privysoké, obráťte sa na exekútora, ktorý exekúciu nariadil. Po tom, ako ho požiadate o zníženie zrážok, si vyžiada povolenie od oprávneného, teda od vášho veriteľa, a keď ten súhlasí, exekútor to oznámi zamestnávateľovi. Jeho mzdový účtovník vám následne upraví zrážky podľa dohody.

Pokiaľ ste veriteľom a vymáhate od dlžníka peniaze prostredníctvom exekúcie, zvýšenie sumy životného minima vás asi nepoteší. Spomalenie zrážok zo mzdy spôsobí, že budete čakať dlhšie, kým sa vám vrátia peniaze. "Pri tomto spôsobe exekúcie je bežné, že sa čaká aj niekoľko rokov. Pri zvýšení životného minima je to tak, že povinnému zostane viac a veriteľ musí počítať s tým, že dlžník mu bude splácať pomalšie,“ potvrdzuje Peter Matejovie.

Prednostné pohľadávky sú rýchlejšie
Okrem bežných dlhov existujú aj takzvané prednostné pohľadávky. Ide najmä o vymáhanie výživného alebo dlhov Sociálnej poisťovni. Ak by ste mali viacero dlhov, tieto majú prednosť a uspokoja sa najprv. Z pohľadu veriteľa majú tiež ďalšiu výhodu - nefunguje pri nich jednotretinový, ale až dvojtretinový systém. To znamená, že pri takomto dlhu vám mzdový účtovník zrazí až dve tretiny toho, čo vám zostane z platu po odpočítaní nepostihnuteľnej sumy.