Prvé sekundy môžu rozhodnúť
Prvý dojem trvá iba niekoľko sekúnd, ale môže byť pre vaše šance rozhodujúci. Aj personálni šéfovia sú iba ľudia. Pri posudzovaní uchádzača sa spoliehajú na všetky možné druhy signálov a informácií, ktoré dostávajú a pozorujú. Popri odborných kvalitách, potrebných pre zamestnanie, berú do úvahy aj vašu osobnosť a schopnosť sympaticky sa prezentovať. Tu je dôležitý vzhľad, vystupovanie a dobré spôsoby.
V zásade platí: oblečte sa skôr konzervatívne, než príliš ležérne. Ako muž sa rozhodnite pre oblek v klasických biznis farbách (tmavomodrý alebo sivý; čierny radšej nie, pôsobí príliš vážne a upäto). Viazanku si vyberte decentnú, v žiadnom prípade krikľavú s rôznymi vyobrazeniami. Topánky musia byť v bezchybnom stave a vyleštené. Ženy majú k dispozícii viac farieb, oblečenie by však nemalo byť príliš nenútené alebo štylizované (hlboké výstrihy a priehľadné blúzky sú nežiaduce). Či to bude kostým so sukňou alebo nohavicami, nie je dôležité. Ale sukňa nesmie byť príliš krátka. Pôsobí to nekompetentne (ideálna dĺžka je na šírku dlane pod kolenami). Aj v lete si k sukni oblečte pančuchy a obujte si uzavreté topánky (najlepšie lodičky). Pri líčení sa držte zásady: menej znamená viac!
Neprežeňte to s parfumom alebo vodou po holení. Nemáte svojho budúceho šéfa omráčiť, ale iba prejaviť pestovaný zovňajšok. Rovnako úsporne zachádzajte s doplnkami, nemali by ste mať na sebe viac ako päť šperkov (každá náušnica sa ráta osobitne).
Káva áno, cigareta nie
K presvedčivému vystupovaniu nestačí len korektný vzhľad. Rovnako dôležité je, ako sa správate. Predovšetkým sa vyžaduje absolútna presnosť. Na nešikovné výhovorky ako "meškal mi autobus" a podobne radšej zabudnite. Na dvere zaklopte sebavedome a keď vás vyzvú, ihneď vstúpte. Pozdravte a predstavte sa plným menom. Vyčkajte, kým vám partner podá ruku. Ak to neurobí, podanie ruky si nevynucujte (nie každý rád podáva ruku rozčúleným uchádzačom, ktorých ruka je možno spotená alebo ľadová od nervozity). Ak vám ruku podajú, mali by ste reagovať pevným stiskom (nelámať kosti, ani nepodávať ruku príliš uvoľnene a mdlo - tento spôsob sa zvykne vysvetľovať ako nedostatok vôle alebo labilita).
Pri predstavovaní si meno partnera dobre zapamätajte! Pokiaľ ste nerozumeli, ihneď sa spýtajte, pretože počas rozhovoru by ste mali partnera niekoľkokrát správne osloviť menom. Posaďte sa až vtedy, keď vás na to vyzvú a na miesto, ktoré vám ukážu (aby ste nebodaj neobsadili stoličku budúceho šéfa). Ak vám ponúknu nealkoholický nápoj, prijmite bez váhania. Uvoľňuje to atmosféru. Prípadne ponúknutú cigaretu zdvorilo odmietnite. Ukážete tým, že ani v stresovej situácii nie ste závislý od nikotínu. V žiadnom prípade by ste sa sami nemali spýtať, či smiete fajčiť, alebo dokonca si bez opýtania zapáliť. Mobil nechajte vypnutý.
Reč tela
Personálni šéfovia si pri prijímacom pohovor všímajú aj "reč tela". Kto má po celý čas prekrížené ruky, zakláňa sa dozadu, pôsobí obranným dojmom. Nepretržité hranie sa s ceruzkou pôsobí nervózne. Na stoličke sa nerozvaľujte. Seďte vzpriamene a najmä pokojne. Rukami nerozkladajte, voľte úsporné gestá, netvorte z rúk "striešku", ani neukazujte prstom. Vyvarujte sa dotykov svojej tváre (čela, nosa uší) alebo dokonca škriabania sa na hlave. Po celý čas rozhovoru udržiavajte živý zrakový kontakt s partnerom. Časté odvracanie zraku pôsobí vyhýbavo, pohľad na zem poukazuje na zábrany. Ale tiež nehľaďte na partnera strnulým pohľadom (nechcete ho predsa zhypnotizovať). Tvárte sa priateľsky, čo však neznamená bez prestávky sa škeriť. Krátky úprimný úsmev v pravej chvíli je úplne na mieste.
Dobré body za dobré otázky
Počas rozhovoru zostaňte vždy vecní a pokojní. Niektorí šéfovia sa snažia uchádzačov vyviesť z miery prestávkami v reči, provokačnými otázkami a pod. Neskáčte partnerovi do reči a odpoveď si dobre premyslite. Radšej o sekundu dlhšie čakajte. Nehovorte príliš rýchlo, ani pomaly, vyhýbajte sa nárečiu, silným výrazom a cudzím slovám, ktorých význam presne nepoznáte. Dajte najavo, že pozorne načúvate a presne rozumiete tomu, čo sa hovorí. Nebuďte ani príliš pasívny: kto nielen odpovedá, ale aj sám kladie otázky (napríklad o ponúkanej práci, o firme a pod.), zbiera dobré body.
Nech už ste začiatočníci alebo skúsení manažéri, základné vedomosti o moderných spôsoboch správania vám pre prijímací pohovor dodajú potrebnú istotu a uchránia pred možnými prešľapmi.