Tohto roku odmeny či vyšší plat nečakajte. V čase recesie firmy väčšinou šetria prepúšťaním a znižovaním benefitov, nie však fixných zložiek platu. "Je to tak aj na Slovensku -- mzdy v priemere v prvom polroku neklesali. V prvom polroku najviac rástli mzdy vo verejnej správe, v školstve a obrane. Ostatné, čiže trhové sektory ekonomiky zaznamenali miernejší rast nominálnych miezd," hovorí Mária Valychová, senior analytička Slovenskej sporiteľne.
Reálne mzdy by si podľa Mareka Gábriša, makroekonomického analytika ČSOB, v celom národnom hospodárstve mohli udržať mierny rast, a to najmä vďaka výraznému poklesu inflácie. V roku 2010 sa to môže zlepšiť iba nepatrne. Možno bude o čosi lepšia situácia v oblasti bonusov a odmien, ale závisí to od konkrétnych podnikov. "Je to zložka platu, ktorá obvykle závisí od splnenia určitých kritérií. Nefinančné korporácie podľa Štatistického úradu SR (ŠU SR) dosiahli za prvý polrok 2008 len 60 percent vlaňajšieho zisku, čo sa zrejme prejaví aj na odmenách zamestnancov," tvrdí Valachyová.