Je dobré najskôr skonfrontovať svoje dojmy a očakávania s nadriadeným a pozrieť sa spolu, či možno nájsť riešenie. V tomto smere sa netreba báť iniciatívy, lebo bez nej sa veci samy od seba nezlepšia. Ak však nie ste šťastný a máte z čoho žiť, odíďte. Na CV potom nemusíte poslednú pracovnú skúsenosť uvádzať, alebo máte v rukách argument na odchod -- skúšobná lehota platí doslova na oboch stranách, aj vy sa počas nej rozhodujete, či prijmete danú pracovnú výzvu nastálo. Je v poriadku odísť, ak vám miesto, firma, ľudia, ciele nesedia, sú nedosiahnuteľné... a necítite sa na tejto pozícii dobre. Predpokladom úspechu v akejkoľvek práci je dôležité mať rád, čo človek robí, dostať priestor realizovať sa. Ak sa budete štylizovať či tlačiť do niečoho, čo vám nesedí, ostatní to vycítia a dlhodobo sa vám nebude dariť. Aj tak budete po čase hľadať zmenu. Ak máte za sebou takúto skúsenosť, je dobré zamyslieť sa a zobrať si ponaučenie: Nebolo možné zistiť už pri výberovom procese, že nebudem v novej práci spokojný? Viem, naozaj čo hľadám? Dohodol som si na začiatku podmienky na prácu, aby som splnil svoje a aj ich očakávania? Odpovede na tieto otázky nám pomôžu vyhnúť sa opätovným sklamaniam a ísť za svojím dream jobom bez ostrých zákrut. Autorka je HR Senior Coordinator, Deloitte Slovensko