Nemocenskú dávku môžete poberať len 52 týždňov, potom na ňu stratíte nárok. "To znamená, že po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej práceneschopnosti zamestnanca Sociálna poisťovňa prestáva vyplácať nemocenské dávky a zamestnanec stráca nárok na akúkoľvek inú dávku od Sociálnej poisťovne," vysvetľuje advokátka Katarína Bystrická.
Ak ste aj po roku neschopný pracovať, môžete požiadať o invalidný dôchodok, musíte však mať pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 percent.
Výpoveď
Podľa právnikov máte nárok na ochranu pred výpoveďou aj po roku odvtedy, čo ste pre úraz či chorobu prestali chodiť do práce. Ochranná doba totiž nie je časovo vymedzená. "Ochranná doba trvá dovtedy, kým existuje práceneschopnosť zamestnanca. Zákon nikde nelimituje dĺžku trvania ochrannej doby," hovorí advokátka Petra Hromádková. Podľa nej vtedy iba stratíte nárok na nemocenskú dávku zo Sociálnej poisťovne a ak zostanete naďalej chorý, nemôžete prísť o prácu. "Zamestnancov pracovný pomer so zamestnávateľom naďalej trvá a zamestnávateľ je povinný mu držať jeho miesto," dodáva Hromádková. V tomto prípade však nebudete mať nárok na dávku v nezamestnanosti, lebo váš pracovný pomer ešte trvá. Zamestnávateľ vás môže vyhodiť len v prípade dlhodobej straty zdravotnej spôsobilosti na výkon vášho povolania. Predtým však má povinnosť ponúknuť vám inú prácu. "Dlhodobá strata zdravotnej spôsobilosti na výkon práce musí byť podložená lekárskym posudkom. Ten vydáva lekár určený zdravotníckym zariadením," tvrdí Katarína Bystrická.
Ak by ste po uplynutí 52 týždňov "maródky" zostali bez príjmu, advokátka Bystrická odporúča obrátiť sa na úrad práce a požiadať o dávku v hmotnej núdzi.
Výpoveď zo zamestnania môžete podať aj vy, ale nárok na dávku v nezamestnanosti budete mať len za určitých podmienok, napríklad ak ste boli za posledné 4 roky aspoň 3 z nich poistený v nezamestnanosti.
Choroby sa spočítavajú
Ak ste boli často na PN-ke už v minulosti, mali by ste si dať pozor, ako dlho môžete čerpať nemocenskú dávku zo Sociálnej poisťovne. Obdobie, ktoré ste za posledný rok na nej strávili, sa vám odpočíta od doby poberania nemocenskej dávky. "Do podporného obdobia 52 týždňov sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom. To znamená, že od 52 týždňov od vzniku aktuálnej dočasnej pracovnej neschopnosti sa odpočítajú všetky predchádzajúce dočasné pracovné neschopnosti, ktoré spadajú do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom," vysvetľuje právnička Odborového zväzu KOVO Simona Schuszteková.