Ak zostanete doma s chorým dieťaťom, prípadne vás prekvapí nečakaný úraz či vážne ochorenie iného člena rodiny, štát vás nenechá úplne bez príjmu. Za určitých podmienok máte nárok na ošetrovné od Sociálnej poisťovne, ktoré finančné straty z dôvodu krátkodobej choroby môže čiastočne pokryť. Ak sa chcete ešte lepšie chrániť pred väčšími výdavkami, je vhodné sa aj komerčne pripoistiť.
Nároky zo zákona
Jedným z dôvodov ospravedlnenia neprítomnosti zamestnanca na pracovisku v zmysle paragrafu 141 Zákonníka práce je aj ošetrovanie chorého člena rodiny (OČR). Je určené pre prípad ošetrovania chorého dieťaťa, manžela či manželky, rodiča alebo rodiča manžela či manželky, alebo pri starostlivosti o dieťa do desať rokov veku. Za tento čas vám nepatrí ako zamestnancovi náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Máte však vtedy nárok na dávku nemocenského poistenia - ošetrovné, ktoré je vo výške 55 percent z vymeriavacieho základu od prvého dňa ošetrovania chorého člena rodiny. Ošetrovné možno čerpať maximálne desať dní, pričom sa počítajú kalendárne dni (teda vrátane sobôt a nedieľ). Ak by si to ešte zdravotný stav dieťaťa vyžadoval, po ukončení poberania ošetrovného môžete zostať s dieťaťom doma, avšak na neplatenom voľne, respektíve môžete čerpať dovolenku. Po desiatich dňoch Sociálna poisťovňa vyplácanie ošetrovného zastaví.
| Čo by ste mali vedieť z praxe Kto môže žiadať ošetrovné – Na ošetrovné má poistenec nárok v prípade, ak ošetruje choré dieťa, chorého manžela alebo manželku, chorého rodiča, prípadne chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav si vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou. – Ošetrovné sa vypláca aj vtedy, ak sa poistenec stará o dieťa do desiatich rokov veku, prípadne dieťaťu nariadili karanténne opatrenie. – To, kto sa považuje za dieťa, upravuje samotný zákon o sociálnom poistení. – Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby alebo starostlivosti o dieťa, zaniká najneskôr uplynutím desiateho dňa. – Ošetrovné vypláca od prvého dňa Sociálna poisťovňa a jeho výška je 55 percent denného vymeriavacieho základu. Podmienky nároku na ošetrovné – Strata príjmu (poistenec nepracuje) – Včas a v správnej výške zaplatené nemocenské poistenie – Podanie žiadosti o priznanie ošetrovného na tlačive Sociálnej poisťovne, ktoré musí potvrdiť lekár. Druhý diel žiadosti o ošetrovné, Potvrdenie o skončení potreby ošetrovania, odovzdá poistenec Sociálnej poisťovni. Nárok na výplatu ošetrovného nemáte za dni, počas ktorých – sa vám vypláca náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, – máte nárok na výplatu nemocenského, – máte nárok na výplatu materského. |
Pýtajte si potvrdenie
Ako hovorí Jozef Bárdy, tímový manažér finančnoporadenskej spoločnosti Partners Group Sk, pokiaľ ste zamestnanec a chcete si tento nárok uplatniť, musí vám lekár najskôr potvrdiť žiadosť o ošetrovné. Toto tlačivo nazvané Potvrdenie zamestnávateľa dáte vypísať svojmu zamestnávateľovi, vy podpíšete ako samotný žiadateľ časť nazvanú Vyhlásenie a predložíte I. diel v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. "Možnosť poberať ošetrovné odporúčam iba v nutnom prípade, keďže je táto dávka vo výške iba 55 percent z vymeriavacieho základu za kalendárny rok zamestnanca. Znamená to tak pre rodinu pomerne výrazné zníženie príjmov. Ak už je to nevyhnutné, je lepšie poberať ošetrovné na člena rodiny, ktorý má nižší príjem - predíde sa tak vyššej strate na príjmoch v rodine,“ tvrdí Bárdy. Môže sa však stať, že máte dve deti a obe sú choré, pričom ich zdravotný stav si vyžaduje, aby ste boli s nimi doma dlhšie ako desať dní. Dá sa to urobiť tak, že prvých desať dní budete doma s jedným dieťaťom a od 11. dňa môžete nastúpiť na "OČR-ku“ s druhým dieťaťom. Pre Sociálnu poisťovňu je rozhodujúce rodné číslo dieťaťa, na ktoré ošetrovné poberáte.
Treba dodržať podmienky
Ošetrovné podľa zákona možno poberať len raz a patrí len jednému poistencovi. Podľa Jaroslavy Lukačovičovej, poradkyne pre dane, mzdy a účtovníctvo Združenia podnikateľov Slovenska, keby sa náhodou osobe, za ktorú sa žiada ošetrovné, zmenila diagnóza počas desiatich dní, stále ide o ten istý nárok na ošetrovné. Aby ste ako zamestnanec mali nárok na ošetrovné, nesmiete mať popri ošetrovaní alebo starostlivosti taký príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, čiže zárobok plynúci z pracovného pomeru.
Nemôžete odísť z práce a chcete, aby sa o vaše dieťa staral niekto z rodiny, napríklad starý rodič či prababka? V praxi to je možné, avšak ošetrovné inej osobe zo zákona nepatrí. Ako poberatelia starobného dôchodku nemajú nárok na ošetrovné, pretože nie sú nemocensky poistení. Zákon o sociálnom poistení nevylučuje, že poberatelia starobných dôchodkov sa nemôžu stať dobrovoľne nemocensky poistenými osobami. Nárok na ošetrovné však nevzniká, keďže zákon hovorí iba o ošetrovaní detí či už vlastných, alebo zverených do starostlivosti.
Kedy musíte ošetrovné vrátiť
Ak napríklad ošetrujete chorého druha, ale nie manžela, nárok na ošetrovné vám podľa zákona nevzniká. Zákon o sociálnom poistení podľa Jaroslavy Lukačovičovej hovorí iba o ošetrovnom v prípade ošetrovania manžela alebo manželky. Pri jeho dlhodobej chorobe by ste však mohli skúsiť požiadať o poberanie peňažného príspevku za opatrovanie. Inak sa postupuje v prípade, ak napr. opatrujete chorú matku, pričom ste zamestnaný a ešte aj platíte dobrovoľné nemocenské poistenie. V tomto prípade ste dvakrát nemocensky poistený - raz z titulu zamestnanca a druhýkrát ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, čiže máte nárok na ošetrovné z obidvoch nemocenských poistení. Pokiaľ sa však zistí, že ste ošetrovné prijali neoprávnene, musíte ho vrátiť. "Ako príjemca dávky ste povinný vrátiť ošetrovné alebo jeho časť odo dňa, od ktorého vám nepatrilo, alebo vám nepatrilo v poskytovanej sume, alebo ste dostatočne nepreukázali rozhodujúce skutočnosti, prípadne vám ošetrovné vyplatili neprávom či vo vyššej sume, ako vám patrilo,“ spresňuje na záver Lukačovičová.
| Prečítajte si aj: |
| Výhodné je pripoistiť sa aj komerčne Komerčne poistení by mali byť predovšetkým tí členovia rodiny, ktorí prinášajú do rozpočtu pravidelný príjem. „Živitelia rodiny sú tzv. stroj na peniaze – a každý stroj sa raz pokazí alebo minimálne zostarne. A práve na to napríklad slúži komerčné investičné poistenie – v prípade choroby alebo úrazu zabezpečí dodatočný príjem v rodine a zároveň si vytvára kapitál na dôchodok,“ hovorí Jozef Bárdy, tímový manažér spoločnosti Partners Group Sk. Ako ďalej tvrdí, na takýto druh zabezpečenia je dôležité myslieť s dostatočným predstihom. |