Je technickým zhodnotením budovy napríklad výmena starej podlahy za novú, výmena radiátorov či výmena okien?
Technickým zhodnotením hmotného majetku a nehmotného majetku podľa § 29 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov sa na účely tohto zákona rozumejú výdavky na dokončené nadstavby, prístavby a stavebné úpravy, rekonštrukcie a modernizácie prevyšujúce za zdaňovacie obdobie pri jednotlivom hmotnom a nehmotnom majetku v úhrne 1 700 eur.
Rekonštrukciou sa na účely zákona o dani z príjmov rozumejú také zásahy do hmotného majetku, ktoré majú za následok zmenu jeho účelu použitia, kvalitatívnu zmenu jeho výkonnosti alebo technických parametrov. Za zmenu technických parametrov nemožno považovať zámenu použitého materiálu pri dodržaní jeho porovnateľných vlastností.
Modernizáciou sa na účely zákona o dani z príjmov rozumie rozšírenie vybavenosti alebo použiteľnosti hmotného majetku a nehmotného majetku o také súčasti, ktoré pôvodný majetok neobsahoval, pričom tvoria neoddeliteľnú súčasť majetku. Za neoddeliteľnú súčasť tohto majetku sa považujú samostatné veci, ktoré sú určené na spoločné použitie s hlavnou vecou a spolu s ňou tvoria jeden majetkový celok.
Opravou sa majetok uvedie do pôvodného stavu, v akom sa nachádzal v čase jeho obstarania, zamedzuje sa vzniku poškodenia, zabezpečuje sa plynulosť a bezpečnosť používania majetku, a to i napriek zabudovaniu kvalitatívne nových prvkov, ktoré však neovplyvňujú výkonnosť a spôsob využívania majetku.
Rozdiel medzi technickým zhodnotením a opravou spočíva v tom, že technické zhodnotenie predstavuje zásadnú zmenu technických parametrov majetku, jeho účelu a použitia, rozšírenie príslušenstva. Pri rozlíšení technického zhodnotenia od opráv je potrebné vychádzať z jednotlivých ustanovení stavebného zákona, ktorými sa vymedzujú udržiavacie práce, na ktoré sa nevyžaduje stavebné povolenie. Za udržiavacie práce, ktoré nevyžadujú ohlásenie stavebnému úradu a majú teda povahu opráv a údržby budovy, by bolo možné považovať napr. výmenu starých poškodených drevených okien za nové pri dodržaní pôvodných rozmerov; výmenu starých nefunkčných radiátorov za nové i s novým rebrovaním, opravy podláh a dlažieb.
Ako sa vypočíta suma zamestnaneckej prémie za rok 2010?
Ak zamestnanec za príslušné zdaňovacie obdobie dosiahne posudzované príjmy v úhrnnej sume aspoň 6-násobku minimálnej mzdy 1 846,20 eura (6 x 307,70, t. j. šesťnásobok minimálnej mzdy platnej od 1. januára 2010 na základe nariadenia vlády SR č. 441/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy) a nižšej ako 12-násobok minimálnej mzdy 3 692,40 eura (12 x 307,70, t. j. dvanásťnásobok minimálnej mzdy platnej od 1. januára 2010 na základe nariadenia vlády SR č. 441/2009 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy), zamestnaneckou prémiou je suma vypočítaná 19-percentnou sadzbou dane z rozdielu sumy nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona o dani z príjmov (4 025,70) a základom dane vypočítaným podľa § 5 ods. 8 zákona o dani z príjmov zo sumy 12-násobku minimálnej mzdy (3 692,40 ? 493,20 = 3 199,20); 4 025,70 ? 3 199,20 = 826,50 x 19 % = 157,035, po zaokrúhlení 157,04 eura.
Ak zamestnanec za zdaňovacie obdobie dosiahol posudzované príjmy najmenej vo výške 12-násobku minimálnej mzdy 3 692,40 eura (12 x 307,70), zamestnaneckou prémiou je suma vypočítaná 19-percentnou sadzbou dane z rozdielu sumy nezdaniteľnej časti základu dane podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona o dani z príjmov (4 025,70) a základom dane vypočítaným podľa § 5 ods. 8 tohto zákona z posudzovaných príjmov tohto zamestnanca.
Kedy a ako sa uplatňuje zamestnanecká prémia?
Zamestnanecká prémia sa uplatňuje vždy až po skončení zdaňovacieho obdobia.
Zamestnancovi, ktorému vznikol za príslušné zdaňovacie obdobie nárok na zamestnaneckú prémiu a ktorému zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie, zamestnaneckú prémiu na jeho žiadosť vyplatí zamestnávateľ najneskôr pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie preddavkov vykoná.
Zamestnancovi, ktorému vznikol za príslušné zdaňovacie obdobie nárok na zamestnaneckú prémiu a podá daňové priznanie, zamestnaneckú prémiu na jeho žiadosť vyplatí daňový úrad.
Daňový úrad SR