Vyhliadky v náborových aktivitách na českom trhu práce sa nezlepšia ani v prvých troch mesiacoch budúceho roka. Naďalej bude pokračovať oslabenie. Hodnota kľúčového ukazovateľa Čistý index trhu práce je pre Českú republiku -6 percent.
Optimisti vo financiách a v realitách
Jediné odvetvie, ktoré očakáva mierne optimistické plány, sú financie. V tomto balíku je tiež poisťovníctvo, trh s realitami a ostatné služby podnikom. Oproti tomu až alarmujúce predpovede sú v odbore Ubytovanie a stravovanie, kde sa hodnota spomínaného indexu prepadla na mínus 37 percent. Podľa Jaroslavy Rezlerovej, generálnej riaditeľky Manpower, majú Česká a Slovenská republika čoraz lepšie vyhliadky na zamestnanie sa v úzkošpecializovaných technicky zameraných firmách a odboroch, ktoré sa orientujú v súčasnom ťažkom období na vývoz do prosperujúcich oblastí.
V medzikvartálnom porovnávaní jednotlivých odborov v rámci Českej republiky vykazujú mierne zlepšenie iba tri odbory z desiatich. Prepad náborových aktivít sa spomalil v stavebníctve a doprave, skladovacích službách. V týchto odboroch bude stále čoraz zamestnávateľov prepúšťať ako priberať nových ľudí. V odvetví veľkoobchodu a maloobchodu zostal Čistý index na hodnote mínus 4.
Nepolepšili si ani lesníci a poľnohospodári
Ubytovacie a stravovacie služby nie sú v pesimizme náborových aktivít jediné. Do tohto balíka patria ešte poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov. S prepadom z nuly na -20 bodov. "Takéto prepady sme v dvojročnej histórii Manpower Indexu trhu práce ešte v žiadnom sektore nezaznamenali," konštatuje Jaroslava Rezlerová.
Súčasná situácia vyzerá v globálnom pohľade optimistickejšie než v Českej republike. Zamestnávatelia v 22 z 35 krajín a oblastí, ktoré sa do prieskumu Manpower zapájajú, očakávajú v budúcom štvrťroku oproti tomu minulému zlepšenie celkovej situácie.
V rámci porovnávania v oblasti celej EMEA (Európa, Stredný východ a Afrika) sa názory veľmi odlišujú, ale zamestnávatelia v siedmich z osemnástich sledovaných krajín predpokladajú zvýšenie náborových procesov v porovnaní s minulým štvrťrokom. Prieskum Manpower Index trhu práce sa robí každé tri mesiace kvôli sledovaniu zámerov zamestnávateľov. Ide o zistenie, či budú mať v nasledujúcom štvrťroku zamestnávatelia v pláne znížiť alebo zvýšiť stav zamestnancov. Spomínaný prieskum prebieha viac ako 45 rokov. Robia ho na základe osvedčenej jednotnej metodiky v súlade s najvyššími štandardmi prieskumu trhu. Umožňuje predpovedať, aká bude situácia na trhu práce v konkrétnom odbore a je podľa neho možné pripraviť sa na prípadný zvýšený tlak.