Vláda spolu s novelou zákona o rodičovskom príspevku schválila aj návrh novely zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, ktorá má zaviesť nový jednorazový príspevok. Ten má pomôcť rodičovi vrátiť sa na trh práce.
Od 1. januára 2009 majú rodičia, ktorí sa skôr, ako dieťa dovŕši tri roky veku, rozhodnú pracovať a zároveň zabezpečia starostlivosť o dieťa inou fyzickou alebo právnickou osobou, nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa. Podľa novely zákona sa má zaviesť nová jednorazová dávka vo výške 25 percent zo sumy rodičovského príspevku. Ak sa rodič rozhodne pracovať a tento príspevok mu bude poskytnutý, v prípade opätovnej osobnej starostlivosti o dieťa bude mať znížený rodičovský príspevok. Štát mu bude za ďalšie kalendárne mesiace poskytovať už len 75 percent pôvodného rodičovského príspevku.
Rozdielne videnie
"Jednorazový príspevok rodičom dopĺňa novozavedenú sociálnu dávku -- príspevok na starostlivosť o dieťa a v úzkom prepojení s novou právnou úpravou rodičovského príspevku vytvára podmienky a priestor pre možnosť slobodného rozhodnutia sa rodičov v otázke dĺžky poskytovania osobnej starostlivosti o dieťa. Jednorazový príspevok im uľahčuje urobiť prvý krok pri spätnom návrate z materskej alebo rodičovskej dovolenky na trh práce," píše sa v novom vládnom návrhu.
Advokátka Katarína Bystrická Kubovčáková to však vidí inak. "Vzhľadom na jeho výšku nemožno hovoriť o výraznej finančnej podpore rodiča alebo o nástroji na zvýšenie zamestnateľnosti rodičov. Vláda sa zavedením ďalšieho príspevku, ktorý je len jednorazový a jeho výška je vzhľadom na životné náklady zanedbateľná, snaží zakryť ústa protestujúcim pracujúcim občanom. Rodičov, ktorí si našli pracovné uplatnenie, ale vzápätí ešte počas trvania nároku na rodičovský príspevok pracovné miesto stratili, zákon sankcionuje tým, že rodičovský príspevok sa im bude vyplácať iba vo výške 75 percent rodičovského príspevku," argumentuje Bystrická.
Bez trvalého pobytu
Ďalšou novinkou je, že dieťa, na ktoré sa bude poskytovať rodičovský príspevok, nebude musieť mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Vláda tým chce vyjsť v ústrety rodičom, ktorým sa dieťa narodilo v cudzine. Práve tí sa doteraz stretali so zložitým a s zdĺhavým procesom vybavovania trvalého pobytu pre dieťa na Slovensku. Počas tohto procesu však nemohli poberať rodičovský príspevok -- po novom to už bude možné, pretože rodičovstvo sa bude dať preukázať už aj rodným listom dieťaťa vydaným v cudzine.
Príklad
Karolína po materskej dovolenke je na rodičovskej dovolenke. Od januára 2009 začne pracovať. V akej výške dostane jednorazový príspevok, keď nastúpi v januári 2010 do práce?
Predpokladajme, že dieťa bude mať v januári jeden rok. Mala by teda ešte nárok na rodičovský príspevok dva roky. Ak požiada o jednorazový príspevok, tak suma jednorazovej dávky sa vypočíta takto: 12 x 256 eura (ak by splnila podmienky na túto sumu rodičovského príspevku, vyšší rodičovský príspevok sa poskytne do dvoch rokov veku dieťaťa) + 12 x 164,22 eura. Z uvedenej celkovej sumy sa vypočíta 25 %. Vypočítaná suma sa bude zaokrúhľovať na najbližší eurocent nahor. To bude platiť v tom prípade, ak matka o jednorazový príspevok rodičovi požiada a preukáže vykonávanie zárobkovej činnosti.
Príklad
V prípade, že rodičovi, ktorý už dostal jednorazový príspevok, vznikne opakovane nárok na rodičovský príspevok, dostane rodičovský vo výške 75 % so sumy rodičovského o príspevku za príslušné kalendárne mesiace. Akých prípadov sa táto možnosť týka?
Môže nastať taká situácia, že rodič sa opätovne vráti na rodičovský príspevok po vyplatení 25 % nevyčerpanej sumy rodičovského príspevku. Dôvodov môže byť viac, napríklad matka príde o prácu, zhorší sa zdravotný stav dieťaťa a dieťa si bude vyžadovať zvýšenú starostlivosť alebo si to vyžiada iná situácia v rodine. Matka však nemusí preukazovať dôvod, pre ktorý sa rozhodne opäť sa vrátiť na rodičovský príspevok. Do troch, respektíve do šesť rokov veku dieťaťa sa môže na rodičovský príspevok vrátiť kedykoľvek. Po vyplatení jednorazového príspevku bude mať rodič nárok do dvoch rokov veku dieťaťa na 75 % sumy, 256 eura mesačne a do troch rokov veku dieťaťa na 75 % sumy, 164,22 eura mesačne.