Povedali by ste, že ani červený diplom za výsledky štúdia na vysokej škole nedokáže zabezpečiť vysokoškolákovi vysnívanú prácu? Navyše, ak ide o absolventa techniky, ktorá patrí medzi tie žiadanejšie oblasti? A predsa je to tak.
Daniel od Košíc nedávno získal inžiniersky titul a teraz sedí pred porotou štyroch odborníkov na trh práce, pred sebou má zložku plnú vysvedčení, diplomov a študentských prác, a zaujíma ho, ako a kde si nájsť primerane ohodnotenú prácu. Poradia mu personalisti? Nájdu problém, ktorý mu bráni zamestnať sa?
"Diplomom sa nechválim“
Daniel má za sebou úspešné štúdium - v ceste za titulom nemusel opakovať žiadny zápočet ani skúšku. Aj tie, z ktorých nezískal plný počet bodov, si chodil opraviť. Na záver štúdia si vyslúžil pochvalu dekana za študijný prospech a červený diplom.
Prečo to neuviedol v životopise? "Keď som zistil, kto všetko ten diplom získal, ani sa tým veľmi nechválim,“ hovorí sarkasticky. Sarkazmus vôbec zaraďuje Daniel medzi svoje slabé stránky - spolu s istou mierou introvertnosti Tú sa však snaží, vzhľadom na nevyhnutnosť tímovej práce v odvetví, prekonať. "V posledných ročníkoch školy sú kolektívne zadania a mal som často v tíme ľudí, ktorí mali vždy na všetko čas. Osobne som zvyknutý dodať všetko načas, dá sa predsa spať aj jednu hodinu denne, keď treba, ale spoločná práca nie je o tom, aby som si ja niečo dokazoval,“ vysvetľuje špecialista na konštrukčný softvér.
Jedna škola Danielovi nestačila - zapísal sa na individuálne štúdium na pražskú univerzitu, ktorú budúci rok končí. Cestovanie, ubytovanie, životné náklady - to všetko ho prinútilo začať riešiť otázku peňazí. "Chodím letecky z Košíc do Prahy, aby to bolo vôbec realizovateľné a podmienkou štúdia je platiť si celoročne internát,“ vysvetľuje Daniel. Za prácu konštruktéra v oblasti strojárstva by chcel po skúšobnej lehote dostať 800 až 900 eur mesačne. V hľadáčiku má najmä veľké firmy v Bratislave a v Česku. "Momentálne je východ hladová dolina a nie je možné si tu nájsť adekvátnu prácu.“
Tri týždne, tri ponuky
Mladý technik si prácu hľadá tri týždne, za ten čas dostal tri ponuky. Je to skvelé skóre, hovoria personalisti - kde je problém? "Z hľadiska profesijného rastu je pre mňa lepšie konzorcium, kde je v rámci tímu väčšia konkurencia. V malej firme rýchlo vyniknete, ale neposuniete sa ďalej,“ hovorí Daniel, ktorý by sa raz chcel prepracovať do centrály U.S. Steel v Pittsburghu. Nevyhovoval mu ani ponúkaný plat - 420, 560 a 570 eur mesačne. Personalisti však radia - ak sa chcete posúvať vyššie, niekde treba začať.