Myslíte si, že na to, aby si človek vybudoval úspešnú kariéru, nevyhnutne potrebuje titul z vysokej školy?
Vysoká škola nikomu nezaručuje úspech. Môže človeku priniesť rozhľad v niektorej oblasti a naučí ho orientovať sa. Mať vysokú školu skôr naznačuje, že človek si nastavil určitý cieľ a zdolal ho, má kapacity, ktoré na štúdium potrebuje, i to je dnes pri rôznorodosti úrovne vysokých škôl diskutabilné. Čo však neznamená, že ľudia so strednou školou cieľ nemajú, len si vybrali inú kariérnu cestu a univerzita na nej nebola.
Čo je teda zárukou úspechu v práci či biznise?
Dôležitý je celkový potenciál človeka a aj jeho osobnostné charakteristiky, ako zameranosť na cieľ, ambicióznosť, súťaživosť, schopnosť ísť do rizika a rozhodovať, vytrvalosť, usilovnosť. Tiež treba zdravo veriť vlastným schopnostiam. Viac ako mať titul rozhoduje intelekt človeka a jeho schopnosť ho použiť v správnej chvíli. Je však pravda, že väčšina takýchto ľudí aj vysokú školu absolvuje, pretože im to dáva zmysel v čase rozhodovania o profesijnom smerovaní. Len niektorí považujú štúdium za stratu času a nevidia v ňom zmysel pre svoj životný plán. Vedia, že tento čas využijú efektívnejšie, keď budú priamo v praxi.
Nemáte pocit, že dôležitosť titulu ťahá nadol príliš veľké množstvo študentov?
Je pravda, že v minulosti bolo percento vysokoškolákov nižšie, ako je teraz. Preto aj súčasne úspešní ľudia mali v minulosti vyššie šance presvedčiť zamestnávateľa o svojich kvalitách. Tiež mnohí „rebeli“, pre ktorých vysoká nie je to pravé orechové, sa často púšťajú do svojho vlastného biznisu. Potrebujú voľnosť a nespútanosť pravidlami. Neznamená to, že na ňu nemajú schopnosti. Stáva sa však často, že aj oni si časom vysokú školu dorobia.
Dnes je trh presýtený vysokoškolákmi a mnohí z nich nemajú takú vysokú úroveň, ako by sa očakávalo. Preto aj personalisti rozlišujú medzi školami a ich náročnosťou. Vysoká škola nič nezaručuje, dáva však určitú informáciu o predpoklade schopností.
Stretli ste sa pri vašej práci so zaujímavými úspešnými ľuďmi bez vysokej školy?
Áno, väčšinou to boli ľudia na voľnej nohe alebo ľudia nad 35 – 40 rokov, keď v čase štúdia týchto ľudí sa nedávala taká dôležitosť univerzite ako dnes. No musím priznať, že absolútna väčšina klientov, pre ktorých sú spokojnosť a úspech v práci dôležité a vyhľadali služby kariérneho kouča, majú titul alebo ten istý inteligenčný predpoklad ako absolventi vysokej školy.
Ako sa vám pracovalo so skončenými „stredoškolákmi“?
Nevnímala som medzi nimi rozdiel, dôležité sú iné osobnostné predpoklady človeka, jeho rýchlosť myslenia, chuť pracovať, vynaliezavosť a motivácia niečo dosiahnuť. Veriť svojim schopnostiam a vytrvalo ísť za cieľom.
Videli ste rozdiely v správaní, ambíciách či motivácii?
Rozdiel bol len u tých ľudí, ktorí boli i schopnosťami menej skúsení, prípadne mali iné osobnostné charakteristiky. Boli viac introvetrní alebo nemali na seba vysoké nároky, teda stačila im určitá úroveň dosiahnutej pozície. Boli radšej niekým vedení, skôr vo výkonnej role a pod. No to pravdepodobne nenaznačovalo ani ich predpoklad úspešnosti. Teda, či by mali vysokú školu alebo nie, pravdepodobne by vysoké výsledky vo svojej kariére nedosiahli.