Označuje najrôznejšie formy znepríjemňovania života na pracovisku. Charakteristické sú preň skrytosť, rafinovanosť a zákernosť. Za mobbing možno považovať len správanie, ktoré sa objavuje aspoň raz za týždeň počas minimálne pol roka (tzv. Leymannove pravidlo). Niekedy sa pod mobbing radí aj sexuálne obťažovanie na pracovisku.
Čo možno považovať za mobbing:
Kategória I -- útok na možnosť vyjadriť sa, zveriť sa (neustále prerušovanie, bezhraničná kritika, vyhrážanie)
Kategória II -- útoky na sociálne vzťahy ("nehovoria" s vami, ste vzduch, ste odlúčený od kolegov)
Kategória III -- útoky na vašu povesť, úctu a vážnosť (ohováranie, zosmiešňovanie, znevažovanie národnosti, vyznania)
Kategória IV -- útoky na kvalitu pracovného či osobného života (nezmyselné pracovné úlohy, nesplniteľné zadania)
Kategória V -- útoky na zdravie (práca poškodzujúca zdravie, vyhrážanie sa fyzickým násilím, sexuálne obťažovanie)
Zdroj: wikipedia.org