Existuje niekoľko dobrých dôvodov, prečo si pridať svojho šéfa do zoznamu priateľov. Len majte na pamäti, že ak sa rozhodnete potvrdiť žiadosť, budete si musieť dávať pozor na svoje aktivity na Facebooku - a váš šéf rovnako.
Súčasť tímu
Niektoré spoločnosti považujú svoju prítomnosť na sociálnej sieti, ako súčasť podnikovej stratégie. Tieto spoločnosti môžu oceniť príspevky zamestnancov na internetovej stránke. Ak je to prípad vášho pracoviska, môžete očakávať, že by ste sa mali spriateliť so spolupracovníkmi, a to zahŕňa aj šéfa.
Vašich známych „preklepú“
Spoločnosti ako Salesforce.com používa sociálnu sieť, na vyhľadávanie nových zamestnancov. Koncept je jednoduchý, softvér prezerá cez zoznam zamestnancov, ich priateľov a snaží sa nájsť potenciálnych ľudí vhodných na pozície. Existuje niekoľko výhod a nevýhod tohto prístupu. Niektoré spoločnosti ponúkajú bonusy pre zamestnancov, ktorí doporučia svojho priateľa pracovať pre spoločnosť. Nevýhodou je, že takto sprístupníte všetky informácie o svojich priateľoch. Tu reálne hrozí, že stratíte dôveru kamarátov.
Spoznaj svojho šéfa
V práci nemáte možnosť spoznať šéfa, tak ho spoznajte cez sociálnu sieť. Môžete zistiť, či máte spoločné záujmy, ktoré môžu viesť k diskusii a príležitostiam, ako ukázať, že máte aj iné vlastnosti ako tie, čo ukazujete v práci. Napríklad, môžete ukázať iniciatívu a vodcovské schopnosti vo vašom osobnom živote, ale vaša práca vám nedáva možnosťti k prezentácií týchto zručnosti.
Vytvorenie komunity
Je ľahké zabudnúť, že Facebook je o budovaní on-line komunity. Nie je to len platforma pre hry alebo fotky. Je to tiež nástroj, ktorý vám umožní vytvoriť si sieť kontaktov, ktoré môžete využiť aj v budúcnosti. Pridanie šéfa ako priateľa na sociálnej sieti znamená, že ho zakomponujete do tejto svojej komunity kontaktov.