BIZNIS & ETIKETA
Z lásky môže vzniknúť nenávisť! Tento poznatok nie je nový a potvrdzuje sa v nepekných scénach rozchodu mnohých zamilovaných párov. Na pracovisku môžu mať niekedy takéto rozchody ničivé následky. Pre partnerov, ktorých vzťah stroskotal, sa totiž sotva nájde možnosť, aby sa dlhodobo navzájom vyhýbali. Preto zlomené srdce má dostatok možností tomu druhému to riadne spočítať. Ako sa teda v takejto chúlostivej situácii správať?
Túžba po pomste narušuje klímu
Zo štatistického hľadiska má ľúbostný vzťah na pracovisku pomerne krátke trvanie. Asi 60 percent párov nevydrží spolu dlhšie ako šesť mesiacov. Na príčine je zväčša skutočnosť, že partneri sú spolu vo dne i v noci, a tak už v pomerne krátkom čase môžu zistiť, že sa k sebe vôbec nehodia. Ešte väčší problém môže nastať, ak sa partneri delia o spoločnú kanceláriu. Tým sa vzájomný svet zážitkov ešte viac obmedzí, a keď k tomu pribudne stres zo vzťahu, začína trpieť práca. V takomto prípade by sa mal jeden z partnerov dať preložiť do inej miestnosti alebo oddelenia.
Ľúbostný vzťah na pracovisku sa stane problematickým osobitne vtedy, keď vyskočia na povrch hádky a partnerské problémy. Hnev, ktorý vypukol pri raňajkách, sa nedá z minúty na minútu zamiesť pod koberec, logicky sa prenesie na pracovisko. Hlučné slovné súboje alebo zaryté mlčanie nie sú dobré pre biznis, a najmä v malých firmách často neúmerne zaťažujú celkovú atmosféru. Ak sa napokon láska skončí, odporúča sa zachovať si chladnú hlavu a s bývalým partnerom sa dohodnúť na ďalšom postupe a správaní sa v podniku.
Čo robiť v núdzi?
Takáto dohoda po ukončení kancelárskej aféry však nie je pravidlom. Neraz sa ohrdnutý partner náhle stane znova strnulým a formálnym voči druhému, začne mu vykať a oslovovať priezviskom, hoci hlboko vo svojom vnútri ešte na ňom visí. V najhoršom prípade premýšľa o pomste. Potom chce vidieť krv - aj keď nie doslovne: využíva však každú ponúkajúcu sa príležitosť, aby mu v zamestnaní škodil. Ak situácia na pracovisku zašla až tak ďaleko, že túžba po pomste sa berie vážnejšie, ako denné plnenie úloh, neostáva jednému z partnerov iné, než zmeniť oddelenie alebo pracovisko.
Niekoľko rád, ako sa férovo rozísť s láskou na pracovisku:
- zachovávajte vzájomnú pozornosť nielen pred, ale aj po rozchode
- vráťte sa k pôvodnému kolegiálnemu vzťahu
- vecne informujte kolegov o vašom rozchode, ale podrobnosti vynechajte
- nepokúšajte sa získavať kolegov na vašu stranu, aby ste mohli bývalému partnerovi škodiť
- urobte jasnú deliacu čiaru medzi súkromnou sférou kolegu a prácou
- v každom prípade sa vyhýbajte citovým výbuchom na pracovisku
- aj keď ste ešte smutní, váš pracovný výkon nesmie v žiadnom prípade utrpieť. Ak to nejde inak, vezmite si niekoľko dní dovolenky, aby ste získali odstup
- nájdite si čas pohovoriť si s bývalým partnerom o príčinách rozchodu, ale nie v pracovnom čase
- obmedzte kontakt na pracovisku, ako je to len možné, ak to inak nejde, dajte sa preložiť.
Šéf a sekretárka - mínové pole
V moderných firmách v podstate tolerujú milostné vzťahy medzi kolegami v rovnakom postavení. Inak to
vyzerá, ak partneri patria do rozdielnych stupňov v hierarchii. Nezriedka priami kolegovia reagujú na takýto vzťah nepriaznivo a závistlivo. Od chvíle, ako sa to dozvedia, budú všetky vavríny, ktoré získate, pripisovať súkromnému vzťahu k partnerovi vo vedúcej pozícii a nie dosiahnutým výsledkom. Ak ste krátko predtým boli ešte obľúbeným členom (členkou) kolektívu, ocitnete sa odrazu ako outsider izolovaný a zahnaný do kúta. Keď vkročíte do kuchynky na kávu, všetky rozhovory zmĺknu. Na firemnej oslave sa vám inak prívetiví kolegovia vyhnú veľkým oblúkom a doteraz zhovorčiví sa stanú skúpymi na slovo.
Ak sa už do takejto situácie dostanete, mali by ste hľadať čestný a otvorený prístup k vašim nedôverčivým kolegom. Neuspokojte sa s izoláciou, pokúšajte sa nadväzovať rozhovory. Aj keď to niekoľkokrát vyjde naprázdno, je to jediná cesta, ako si opäť získať dôveru. Aj v partnerstve môže priniesť rozdiel v postavení v podniku problémy, pretože často sa
konflikty v zamestnaní latentne prenášajú do súkromnej sféry, alebo naopak. V žiadnom prípade by ste však milostný vzťah s kolegom v rozdielnom postavení nemali začať s cieľom získať výhody v práci, povýšenie a vôbec dosiahnuť postup vo vlastnej kariére. Akokoľvek to budete tajiť, raz to vyjde najavo.