Zákon č. 556/2001 Z. z. novelizoval zákon o zamestnanosti (zákon č. 387/1996 Z. z.) s účinnosťou od 1. januára 2002. V ustanovení § 29 zákona ostatná novela zmenila definíciu absolventa školy. Absolventom školy je občan počas dvoch rokov od skončenia sústavnej prípravy na povolanie.
Ustanovenie § 90b zavádza absolventskú prax. Absolventská prax podľa tohto zákona je získanie praktických skúsenosti vykonávaním pracovných činností zodpovedajúcich dosiahnutému stupňu vzdelania v absolvovanom študijnom odbore alebo v učebnom odbore evidovaným nezamestnaným absolventom školy, alebo v príbuznom študijnom odbore alebo v učebnom odbore vrátane postupného prispôsobovania sa požadovanému pracovnému výkonu u zamestnávateľa. Absolventská prax sa vykonáva na základe písomnej dohody o absolventskej praxi uzatvorenej medzi absolventom školy a okresným úradom práce a písomnej dohody uzatvorenej medzi okresným úradom práce a zamestnávateľom.
Dohoda medzi okresným úradom práce a absolventom školy obsahuje najmä:
* záväzok okresného úradu práce zabezpečiť absolventovi školy vykonávanie absolventskej praxe u dohodnutého zamestnávateľa,
* záväzok absolventa školy vykonávať absolventskú prax u zamestnávateľa dohodnutého okresným úradom práce,
* začiatok a dobu vykonávania absolventskej praxe,
* druh vykonávaných pracovných činnosti počas absolventskej praxe,
* záväzok absolventa školy dodržiavať všeobecne záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykonávaní absolventskej praxe, s ktorými bol preukázateľne oboznámený,
* záväzok absolventa školy uhradiť okresnému úradu práce náhradu škody, ktorú s pôsobil zamestnávateľovi úmyselným konaním,
* záväzok absolventa školy uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení počas vykonávania absolventskej praxe,
* záväzok okresného úradu práce uhrádzať absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 500 Sk do desiatich dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
Dohoda medzi okresným úradom práce a zamestnávateľom obsahuje najmä:
* záväzok zamestnávateľa utvárať absolventovi školy podmienky na vykonávanie absolventskej praxe,
* druh vykonávaných pracovných činností počas absolventskej praxe,
* záväzok zamestnávateľa preukázateľne oboznámiť absolventa školy so všeobecne záväznými právnymi predpismi, s vnútornými predpismi a predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykoná vaní absolventskej praxe,
* záväzok zamestnávateľa viesť evidenciu dochádzky absolventa školy a predkladať ju mesačne do desiatich pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca okresnému úradu práce,
* záväzok zamestnávateľa oznámiť okresnému úradu práce neúčasť absolventa školy na vykonávaní absolventskej praxe, ako aj predčasné skončenie vykonávania absolventskej praxe najneskôr do dvoch pracovných dní,
* záväzok zamestnávateľa, že povereným zamestnancom okresného úradu práce umožní vykonať kontrolu plnenia tejto dohody,
záväzok okresného úradu práce pravidelne mesačne poukazovať zamestnávateľovi na je ho účet paušálny príspevok vo výške 1 000 Sk do desiatich dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
Podmienky
Absolventská prax sa vykonáva najviac osem mesiacov pri štvorhodinovom dennom pracovnom čase. Začiatok pracovného času a jeho rozvrh určuje zamestnávateľ. Po skončení absolventskej praxe vydá zamestnávateľ absolventovi školy potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe.
Povinnosti okresného úradu práce
Počas vykonávania absolventskej praxe poskytuje okresný úrad práce absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 500 Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s výkonom absolventskej praxe. Okresný úrad práce poskytne absolventovi školy náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe, ak absolvent školy uzatvorí zmluvu o úrazovom poistení podľa § 90 ods. 8 písm. g) zákona. Zamestnávateľovi, u ktorého absolvent školy vykonáva absolventskú prax, poskytuje okresný úrad práce paušálny príspevok vo výške 1 000 Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných výdavkov súvisiacich s vykonávaním absolventskej praxe jedným absolventom školy.
Nároky absolventov
Počas vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desiatich pracovných dní. Tento nárok vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe. Okrem poskytnutia voľna v rozsahu desiatich pracovných dní zamestnávateľ ospravedlní absolventovi školy neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu jeho dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrovania člena rodiny.