Hľadať prácu „ajťákovi“ je vraj ako nosiť drevo do lesa. Pracovných ponúk je na trhu viac než dosť a o informatikov sa bijú firmy už počas ich štúdia na vysokej škole. Absolventi s praxou si môžu medzi ponukami firiem doslova vyberať. Patrí medzi nich aj Ľuboš z Liptova, ktorý chce napriek tomu skúsiť šťastie aj s projektom Nájdite si prácu s HN. Prácu má, no nie je s ňou úplne spokojný – a nejde o plat. S kariérou mu dnes skúsi pomôcť trojica expertov na trh práce a odborníkov z brandže, v ktorej si hľadá džob.
Nočné testovanie
Ľuboš vyštudoval prestížnu školu a ako mnohí jeho spolužiaci začal pracovať už počas štúdia. „Nastúpil som ako servisný technik a administrátor siete a postupom času sa na mňa nabaľovali ďalšie veci,“ hovorí o práci pre malú firmu, ktorá vyvíjala softvér pre samosprávy. Príprava a inštalácia servera, nasadenie programu a starostlivosť o jeho bezproblémové fungovanie, kontakt so zákazníkmi a školenia používateľov – toto všetko Ľuboš vo firme postupne vyskúšal a zastrešoval. „Robil som školu popri práci, a nie naopak, keď sme naháňali termíny, testovali sme do druhej – tretej v noci, preto sa beriem ako absolvent s praxou,“ odôvodňuje aj svoje platové očakávania. Za mesiac by chcel zarábať 1 500 eur v hrubom.
Nesprávna voľba
Po troch rokoch firmu premohli finančné problémy a Ľuboš sa dal do služieb nadnárodnej korporácie, ktorá ponúkla najlepší plat. V novom tíme sa stal úzko špecializovaným kolieskom v precízne naštelovanom súkolí, ktoré vyvíja softvér pre bankomaty slovenských aj zahraničných bánk. Práca prideľovaná manažérom, jeden typ programu, rutinérske „búchanie kódu“ a následné testovanie zmien v programe, vďaka ktorému si my môžeme v bankomate vybrať peniaze, či zmeniť PIN kód na mobile – už po pár mesiacoch začal Ľuboš s ľútosťou spomínať na pôvodnú prácu. „Bolo to oveľa pestrejšie, riešil som viaceré veci a veľmi ma bavil aj kontakt so zákazníkom, s používateľmi, ktorých som školil,“ vysvetľuje dôvody, ktoré ho vedú k úsiliu o zmenu.
IT komunikatívny
Personalisti spustia batériu otázok, pýtajú sa na programovacie jazyky, ktoré Ľuboš ovláda, presný opis činností, ktoré vykonával v prvej aj druhej práci, na školenia a certifikáty. Uchádzač sa nevyhne ani krátkemu testu z angličtiny. „Nepoužívam ju, ale dohovoriť sa dohovorím a s technickou dokumentáciou ani s e-mailami problém nemám,“ prejde radšej po pár slovách späť do slovenčiny. Hoci nie je práve rečník a najradšej by zrejme odpovedal len áno alebo nie, skúsení personalisti napokon zistia, že pracoval s aplikačným serverom JBos, študuje programovanie v Jave a časom by sa chcel posunúť na pozíciu projektového manažéra. Ale aj to, že sa venuje adrenalínovým športom, rád varí a vytáča ho, keď si ľudia nenechajú poradiť. Informácií je dosť, jeden z členov poroty predbežne ponúka aj prácu.
Čo momentálne ponúka trh práce:
JAVA Developer
Firma: Asseco Central Europe, a. s.
Miesto práce: Bratislava, Banská Bystrica
Náplň práce: vývoj viacvrstvovej J2EE aplikácie, podpora pri business analýze, komunikácia so zákazníkom, rozvojové a servisné činnosti komplexného mission critical IS
Požiadavky na zamestnanca: min. vysokoškolské vzdelanie I. stupňa, technické zameranie
Jazykové znalosti: anglický jazyk – mierne pokročilý
Iné znalosti: viacročná prax v programovaní v JAVA/J2EE a SQL (Oracle, Informix, príp. iné), prax s ORM (napr. Hibernate)
Osobnostné predpoklady: komunikatívnosť, schopnosť riešiť problémy, tímová práca
Kontakt: www.asseco-ce.com, Janka Pelešová, 02/2083 8452
IT administrátor
Firma: Chirana T. Injecta
Miesto práce: Nové Mesto nad Váhom, Stará Turá
Náplň práce: inštalovania a spravovanie serverov a pracovných staníc, aktualizovania licencovaného softvéru, analyzovanie systémových protokolov
Požiadavky na zamestnanca: min. vysokoškolské vzdelanie I. stupňa, zameranie elektrotechnické alebo IT, 1 rok praxe
Jazykové znalosti: aktívna znalosť anglického jazyka
Iné znalosti: administrácia LAN/WAN a Windows serverov – pokročilý
Osobnostné predpoklady: schopnosť samostatne riešiť servisné zásahy, reinštalácie a konfigurácie, analytické myslenie
Kontakt: Jana Chovancová, 0903 407 685
Junior IT project manager
Miesto práce: Bratislava
Náplň práce: riadenie a realizácia projektov v oblasti systémovej integrácie, dodávok IT technológií, systémového a enterprise manažmentu, projektov s modernými technológiami, ale najmä softvérového vývoja
Požiadavky na zamestnanca: min. vysokoškolské vzdelanie I. stupňa, zameranie – IT, technické, 1 – 2 roky praxe, prezentačné zručnosti
Jazykové znalosti: anglický jazyk – aktívne
Počítačové znalosti: prehľad v IS/IT technológiách
Osobnostné predpoklady: komunikačné schopnosti, spoľahlivosť, cieľavedomosť,
Kontakt: www.recruitment.sk, Katarína Vícenová, 02/5920 7924
Zdroj: Profesia.sk
Profil odvetvia
Odvetvie a pozícia: sieťový administrátor
Typické činnosti: inštalácia a správa serverov a pracovných staníc, Inštalácia licencovaného softvéru, analýza systémových protokolov
Štandardné vzdelanie: stredoškolské s maturitou, zameranie na IT, anglický jazyk
Priemerný hrubý plat: 933 – 1 190 eur (plat začínajúceho zamestnanca, plat zamestnanca s praxou)
Počet voľných pozícií*: 8/61
*podľa portálu profesia.sk za ostatných 24 hodín/týždeň
Zdroj: profesia.sk, pozicie.sk
Ľuboš z Liptovských Sliačov (25 rokov)
Životopis uchádzača
Pracovné skúsenosti
– trojročná prax na pozícii servisného technika a administrátora siete
– polročná prax na pozícii programátora systémov pre platobné terminály
Vzdelanie
– Ľuboš vyštudoval Fakultu elektrotechniky a informatiky na Slovenskej technickej univerzite v Bratislave
– titul Ing. získal v odbore robotika a automatizácia
– programátorské znalosti Matlab a HTML – pokročilý, PL/SQL, C++ a Java – základy
– administrátor Unix/Linux – pokročilý, základy administrácie Win serverov, Oracle Database, SQL Server
– uvádza mierne pokročilú znalosť angličtiny a základný nemčiny
Ďalšie
– kurz MOC2395, skúsenosti so školením a s testovaním, vodičský preukaz sk. B
Porota HN: hodnotí Ľuboša, ktorý by sa chcel vrátiť k práci sieťového administrátora Pomerne nedávno ste skončili vysokú školu, takže by som do CV doplnil aj tému diplomovej práce. Názov subkontraktora v životopise nie je dôležitý, uveďte pokojne priamo firmu, pre ktorú pracujete. V ostatnom súhlasím s kolegami.
Vystúpenie: Patríte do tradičnej kategórie „IT komunikatívny“, to znamená, že veľa odpovedí sme z vás museli ťahať. Aby ste ešte vylepšili dojem z pohovoru, mali by ste sa snažiť o obšírnejšie odpovede a popracovať na gestikulácii.
Verdikt: Chceli by ste pôsobiť v oblasti IT, v správe systémov, ale baví vás aj komunikácia so zákazníkmi. Kvôli tomu bude treba popracovať na prejave a prezentačných zručnostiach, potom to vidím aj na pozíciu školiteľa alebo account pozíciu, či už pre nejakú IT firmu alebo IT oddelenie korporácie z inej oblasti. Vidím to aj na pozíciu správcu systému, pozíciu key user, školenia nových užívateľov, vypracovávanie pracovných postupov v práci so systémom a podobne. Ak nie ste spokojný so súčasnou prácou, mali by ste aktívne hľadáť, nestrácajte zbytočne ďalšie dva-tri roky. Aj vzhľadom na dĺžku praxe by som išiel s platovými očakávaniami o čosi nižšie, na 1200 až 1300 eur.
Mario Fondati, partner, Amrop Slovakia
Životopis:
Anna Spasová, konzultantka, Pro HR
Životopis: Uvádzate len zamestnávateľa a pracovnú pozíciu, takže sa dá ťažko vyčítať, čo ste vlastne robili. Doplnila by som akékoľvek ďalšie vzdelávanie, kurzy. Rozpísala by som viac kľúčové znalosti v oblasti správy systémov a infraštruktúry, napríklad aplikačného serveru, úroveň znalostí jednotlivých technológií, nestačí uvádzať „základ – pokročilý“. V oblasti IT sú vítané detailnejšie CV s podrobnejšími informáciami. Zvolila by som originálny formát CV, aby som sa odlíšila od ostatných uchádzačov.
Vystúpenie: Pôsobíte trochu submisívne, nepresvedčivo a neisto. Možno je to tým, že nemáte za sebou veľa pohovorov. Verím, že by ste si obhájili technické znalosti, ale mali by ste sa pripraviť aj na otázky osobnostného charakteru. Dávajte si pozor na neverbálnu komunikáciu, pri otázkach ste mali väčšinou obranný postoj. Ak chcete na pohovoroch pôsobiť presvedčivo, budete na tom musieť popracovať.
Verdikt: V prípade, že sa chcete vrátiť k pôvodnej pozícii, tak to môže byť pre vás dlhšie hľadanie. Podporné administrátorské pozície by mohli splniť vaše očakávania. Ak to budú pozície, ktoré si vyžadujú rozsiahlejšie technické skúsenosti, bude treba ísť s platom nižšie. Ak ste sa nenašli v programovaní a chcete sa vrátiť k administrácii, mali by ste to riešiť čo najskôr. Skúsila by som to v prvom rade u súčasného zamestnávateľa.
Janka Pelešová, riaditeľka HR, Asseco Central Europe
Životopis: Pokojne rozpíšte CV na viac ako jednu stranu. Mali by ste stručne, v bodoch uviesť, čo presne ste robili, napríklad podľa šablóny projekt – vaša rola v projekte – dĺžka trvania projektu – počet zákazníkov a podobne. Znalosť MS Office nemusíte rozpisovať, vo vašom prípade sú zaujímavé počítačové zručnosti programátora a administrátora. Doplňte do CV čo preferujete, v akej oblasti, v akých technológiách chcete robiť.
Vystúpenie: Obranný postoj je pre vás ako introverta zrejme prirodzený, ste typ, ktorý si to vynahrádza spomínanými adrenalínovými športmi. Pôsobíte veľmi úprimne a otvorene, máte výborný očný kontakt a príjemnú mimiku.
Verdikt: Nemáte ešte konkrétnu predstavu, čo presne by ste chceli robiť, kam by ste sa chceli dopracovať. Skúsili ste si programovanie aj správu systémov, mám pocit že vám je bližšia administrátorská pozícia, takže by ste sa mali rozvíjať v tomto smere. Vyhovuje vám tiež komunikácia so zákazníkom, takže to vidím potenciálne do budúcnosti aj na account pozíie, navrhovanie riešení zákazníkovi, konzultačno-obchodnícka práca. Chce to ešte veľa štúdia a skúseností, aby ste sa dostali do odbornej problematiky, aby ste vedeli navrhovať odborné riešenia. Budete potrebovať popracovať aj na komunikácii – odporúčam neskôr aj školenia komunikačných zručností. Nástupný plat vidím ako trochu nadhodnotený.