Slovensko sa rozhodlo, že neprijme odvetné opatrenia a nebude po vstupe do EÚ obmedzovať prístup na svoj pracovný trh.
- Príval zahraničných pracovníkov nám nehrozí. Preto by rozhodnutie vlády nemalo mať nijaký negatívny efekt.

Rozhodnutie uľahčí život najmä vysokokvalifikovaným zamestnancom zahraničných spoločností a manažérom firiem, ktoré sa zaujímajú o investovanie v SR. Môžu na trhu práce konkurovať pri hľadaní zamestnania našim nezamestnaným nízkokvalifikovaní obyvatelia členských krajín?
- Slovensko je menšie a má dosť personálnych rezerv pri obsadzovaní voľných miest. Nekvalifikovaní cudzinci či záujemcovia o nižšie pracovné pozície majú vo väčšine prípadov navyše veľký hendikep, ktorým je neznalosť slovenského jazyka. Na druhej strane slovenská spoločnosť sama nie je natoľko jazykovo pripravená, že by bez problémov dokázala do pracovného procesu, na takýchto pozíciách, začleniť ľudí komunikujúcich v inej ako domácej reči.

Poľsko a Maďarsko sa rozhodli pre reguláciu pracovného trhu.
- Sú to väčšie krajiny a dá sa povedať, že ich domáca pracovná sila je v porovnaní napríklad aj so SR dosť drahá, preto sa rozhodli chrániť. Na Slovensku sú zamestnanci ešte stále dosť lacní.