Práca cez internet prostredníctvom Home office. FOTO: HN/Richard Prutkay
StoryEditor

Nedostatok talentov, príjmu či netradičných uchádzačov. Zamestnávatelia sú v začarovanom kruhu.

16.09.2023, 09:50
Autor:
TASRTASR

Viac ako tri štvrtiny slovenských zamestnávateľov sa trápi s vyhľadávaním pracovnej sily.

Globálny nedostatok talentov vzrástol v roku 2023 na sedemnásťročné maximum, keď dosiahol 77 percent. Organizácie majú problém s hľadaním kvalifikovaných ľudí.

Zamestnávatelia na Slovensku riešia problém s nedostatkom talentov tak, že sú ochotnejší zamestnať menej tradičných uchádzačov, a to napríklad starších, ktorí hľadajú zmenu zamestnania či uchádzačov bez skúseností. Vyplýva to z pravidelného štvrťročného prieskumu ManpowerGroup Slovensko.

image

Slovenský trh práce rástol: Zamestnaných je viac ľudí a služby sa zotavujú

Vyše 75 percent slovenských zamestnávateľov sa trápi s vyhľadávaním pracovnej sily. Zamestnávatelia prispôsobili svoje stratégie v čase nedostatku talentov tak, že sú ochotní prijať aj netradičných uchádzačov.

Starších uchádzačov o prácu, ktorí hľadajú zmenu zamestnania, príjme 30 percent zamestnávateľov. Dlhodobo nezamestnaných príjme 24 percent firiem. Rovnako 24 percent zamestnávateľov zamestná aj uchádzačov, ktorí nespĺňajú všetky požiadavky a nemajú technické znalosti.

Uchádzačov, ktorí trpia zdravotným postihnutím, by podľa prieskumu zamestnalo 18 percent firiem. Rovnaké percento zamestnávateľov sa vyjadrilo, že by do zamestnania prijali aj uchádzačov, ktorí pochádzajú z nedostatočne zastúpených alebo marginalizovaných komunít. Záznam v registri trestov by nebol problém pre 17 percent zamestnávateľov.

image

Nie je nereálne, že reálna mzda je blízko plusu (Brífing HN)

"Zamestnávatelia sa snažia vyjsť v ústrety pracovnému trhu. Potrebovali by pomoc aj zo strany vlády a legislatívy, napríklad pri spomínaných skupinách uchádzačov, ak by dovolila legislatíva neplatiť odvody na určitú dobu, zamestnávateľom by to pomohlo," uviedla manažérka ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz.

Podľa Rumiz existujú krajiny, kde sa pri týchto skupinách neplatia odvody aj rok, dva, alebo sú pri zamestnávaní starších pracovníkov znížené.

01 - Modified: 2023-09-13 07:37:43 - Feat.: 1 - Title: Pokles v priemysle trvá už 17 mesiacov. Zamestnanosť v slovenskom hospodárstve sa znížila aj počas júla 02 - Modified: 2023-09-12 21:00:00 - Feat.: 0 - Title: Demokrati míňajú stále rýchlejšie. Biden pred voľbami peniaze nešetrí 03 - Modified: 2023-11-13 12:43:44 - Feat.: 0 - Title: Chcete ísť do predčasnej penzie? Môžete tak urobiť už po 40 rokoch odpracovaných rokoch 04 - Modified: 2023-08-25 09:31:53 - Feat.: 1 - Title: Slovenská ekonomika by mala podľa analytikov v tomto roku vzrásť o 1,3 percenta
01 - Modified: 2024-11-03 14:41:18 - Feat.: - Title: Pracovníkov z cudziny je u nás rekordne veľa. Aj tak to nestačí, potrebovať ich budeme ešte viac 02 - Modified: 2024-10-29 23:00:00 - Feat.: - Title: Namiesto veľkých škrtov má byť úradníkov ešte viac. Ministerstvo aj tak sľubuje splniť budúci rok Ficove plány 03 - Modified: 2024-10-23 13:29:22 - Feat.: - Title: Využitie potenciálu malých vodných elektrární môže prispieť k zamestnanosti 04 - Modified: 2024-10-23 07:11:08 - Feat.: - Title: Výpovede sú na historickom minime. V Bratislave a Malackách sa takmer nemôže stať, že ostanete bez zamestnania 05 - Modified: 2024-10-22 15:30:00 - Feat.: - Title: KOMENTÁR: Fico vyvolal paradox na trhu práce
menuLevel = 1, menuRoute = slovensko, menuAlias = slovensko, menuRouteLevel0 = slovensko, homepage = false
04. november 2024 16:23