Aký je to pocit veliť mužom?
Je to pre mňa normálne. Keď sa stane situácia, že muži nechcú počúvať, tak cez to len prejdeme, zavolám si ich, vydiskutujeme si to a ideme ďalej. Ale na 99 percent všetci počúvajú, vážia si veliteľa, ak je dobrý líder bez ohľadu na to, či je to žena alebo muž. Myslím, že ženy majú lepšiu kvalitu veliť, pretože máme náš povestný šiesty zmysel. Muži vidia všetko čierno-biele. My ženy do toho dáme našu intuíciu. Ja si tiež vždy vypočujem každý názor, každú stranu, a k tomu to, čo mi hovorí moja intuícia. V americkej armáde sú muži a ženy považovaní za rovnocenných. Keď poviem podriadenému, že musí niečo urobiť, urobí to. Nemala som problémy s tým, že som žena.

Čo vás motivovalo k tomu, aby ste sa zamestnali v armáde?
Keď som bola na strednej škole, ponúkli nám tréningový program, kde sme sa mohli zapísať a vyskúšať to. Program bol špeciálne zameraný na letectvo. Bolo to pre mňa dosť ľahké, mohla som pracovať, viesť tím a o pol roka som sa dopracovala na najvyššiu pozíciu. Bolo to pre mňa dosť prirodzené. Hovorili mi: ide vám to veľmi dobre, ak by ste sa chceli zapísať na štipendium, určite by ste ho dostali. Bola to veľká príležitosť -- možnosť študovať, čo som chcela s tým, že hneď dostanem rešpektované miesto. V Amerike je pozícia dôstojník v armáde veľmi rešpektovanou, tú som mala hneď od začiatku. Študovať v Amerike na univerzite je veľmi drahé, je to 40 -- 50 tisíc dolárov ročne, takže to bol pre mňa veľký úspech. Veľa študentov skončí univerzitu, majú 100 -- 150-tisíc dolárov pôžičku, čo musia splatiť a pre mnohých je to veľmi ťažké.

Pamätáte si na svoju prvú cestu na Slovensku?
Slovensko som poznala z kníh a z maminho rozprávania. Doma sme hovorili po slovensky, a keď som prišla sem, mohla som sa rozprávať s ľuďmi, rozumela som im. Teraz chodím na Slovensko každý rok, naša dcéra tu trávieva svoje prázdniny.

Prezradíte váš recept na úspech?
Snažiť sa byť ten najlepší, aký človek môže byť. Nemusíš byť najlepší na svete, lebo vždy je niekto lepší. Robiť všetko k stopercentnej spokojnosti. Keď niekto povie, že potrebuje niečo zamiesť, zameť to najlepšie ako vieš. Aj pre mňa, keď pracujú ľudia, povyšujem tých, čo pracujú najlepšie, na stodesať percent. Ľudia si musia vybrať, čo chcú dosiahnuť a ako sa tam dostať. Potom musia ísť za tým s celým srdcom. Treba si však dávať čo najvyššie ciele, aby motivovali k čo najlepším výkonom.