Ktoré vlastnosti najviac pomohli Tomášovi Rimovskému presadiť sa v Hamburgu?
Zavážilo najmä to, že Tomáš má skúsenosti z prostredia konzultantov a nadnárodnej organizácie. Plynulo tiež ovláda angličtinu a nemčinu. To je určite dôležité pre prácu v nemeckej pobočke americkej spoločnosti. Po stránke osobnej, Tomášovi určite pomohla jeho komunikatívnosť, profesionalita na pracovisku a zdravá ambicióznosť.

Kde ste sa zoznámili?
Počas štúdia na Vysokej škole ekonomickej v Prahe sme sa stretli v študentskej organizácie AIESEC. Tam sme spolupracovali na rôznych projektoch, ktoré nám dali možnosť doplniť teóriu zo školy praktickými manažérskymi skúsenosťami. AIESEC je najväčšia študentmi vedená organizácia na svete. Lokálne pobočky na univerzitách združujú mladých ľudí, ktorí majú záujem o spojenie teórie s praxou a osobný rozvoj v príprave na kariérny rast. S Tomášom sme sa v nej podieľali na organizácií zahraničných odborných stáží a najväčšieho kariérneho veľtrhu v Česku – Career Days.

Je pre Slovákov ťažké preraziť v zahraničí na takejto vysokej pozícii?
Myslím si, že kvalita Slovákov, ktorí sa snažia presadiť v nadnárodných spoločnostiach, sa za posledných pár rokov zvýšila a je porovnateľná s kolegami zo zahraničia. Ekonomická kríza a snaha firiem o konkurencieschopnosť však zároveň zvýšili nároky na zamestnancov vo všetkých pozíciách. Tomáš je príkladom toho, že pre úspech je potrebné nielen dobre odviesť danú prácu, ale aj uplatniť široké spektrum manažérskych zručností, dokázať viesť ľudí či komunikovať v medzinárodnom prostredí.