Češi při hledání nového zaměstnání spoléhají většinou sami na sebe. Na úřady práce se obrací pouze pětina zájemců o práci. Zhruba stejný podíl lidí hledá nové místo na internetu, asi 13 procent listuje v inzertních novinách. Firmy osobně obchází 11 procent Čechů, přes známé a příbuzné hledá práci desetina lidí. Stejný počet se obrací na personální agentury. Vyplývá to z průzkumu personálního serveru Job3000.
Ankety Job3000 se v dubnu zúčastnilo 951 lidí. Podle ředitele serveru Josefa Nechvátala je pro úspěch při hledání místa důležitá aktivita. Zájemcům o práci doporučuje, aby se nebáli možného zaměstnavatele oslovit, zajít na pohovor do personální agentury nebo si zadat vlastní inzerát.
Podle nedávného průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM) by si přes 60 procent Čechů při ztrátě zaměstnání vybíralo práci, která odpovídá jejich vlastním představám. Naopak 37 lidí ze sta je rozhodnuto radši než být nezaměstnaný přijmout jakékoli místo. Konkrétní zaměstnání hledají častěji lidé vzdělaní, vysoce kvalifikovaní, vedoucí pracovníci, podnikatelé a respondenti s dobrou životní úrovní.
Počet lidí bez práce se v květnu snížil na 8,6 procenta. Podle analytiků se však zřejmě v dohledné době nepodaří míru nezaměstnanosti snížit pod 8,5 procenta. Brání tomu prý štědré sociální dávky a také regulované nájemné, které Čechům ztěžuje stěhování za prací.