Dlhodobé zvyšovanie zamestnanosti a odlev mladých ľudí do zahraničia firmy núti reagovať na situáciu v oblasti trhu pracovných síl. Čoraz viac spoločností hľadá nádejných zamestnancov aj medzi dlhodobo nezamestnanými. "Zamestnávame aj technikov nad 50 rokov, vek nie je problém," hovorí personálna riaditeľka IT spoločnosti Soitron Denisa Očenášová Moravská.