Slovenské ženy podnikajú v službách, vo vzdelávaní, ale aj vo výrobe. Nevyhýbajú sa ani typicky mužským profesiám. Medzi podnikateľkami dominujú hlavne ženy po štyridsiatke.
Podľa riaditeľky bratislavského Združenia žien v podnikaní Daniely Bzdúšekovej, začať podnikať nepriamo núti ženy súčasná spoločnosť. A to hlavne tie, ktoré sú po materskej dovolenke. Nikto ich totiž nemá záujem zamestnať. Majú malé deti a môžu "vypadávať" z práce. Pri vyšších vekových ročníkoch žien je motívom pre podnikanie najmä strata zamestnania. Na vlastnej koži si to vyskúšala napríklad majiteľka penziónu Júlia pod Roháčskym sedlom Júlia Poláčková zo Žiliny. Po tom, ako prišla o prácu, ju situácia donútila prestavať svoj obytný dom na rekreačné zariadenie.
Aj na Zemplíne - ako dodáva Eva Bartošová z michalovského občianskeho združenia Aktívne ženy - je si dnes veľmi ťažké nájsť prácu, ale aj podnikať. "Ľudia sa usilujú najmä o isté miesta v štátnej správe, samospráve alebo vo verejnej službe," vysvetľuje.
ROVNAKÁ PODPORA
Vzhľadom na tradične veľkú zodpovednosť žien za chod domácnosti a starostlivosť o výchovu detí si viacerí odborníci myslia, že ženy potrebujú pri podnikaní, hlavne v jeho začiatkoch, väčšiu pomoc ako muži. Podnikanie je navyše často doménou mužov, medzi ktorými sa ženám len ťažko presadzuje. Ďalším argumentom je iný vzťah žien k podnikateľskému riziku. Podľa Bzdúšekovej na Slovensku v súčasnosti podnikanie žien okrem niekoľkých mimovládnych organizácií nepodporuje nikto. Mnohokrát tieto organizácie pomáhajú len vďaka finančnej podpore zo štátov s rozvinutou podporou žien v podnikaní.
Podľa ministerstva hospodárstva z dôvodu rešpektovania rovnakých podmienok pre všetky osoby bez rozdielu pohlavia, nie je možné uvažovať o podpore osobitne pre ženy a pre mužov. Pre zachovanie zdravého konkurenčného podnikateľského prostredia nemožno zohľadňovať výnimky rodových odlišností. Rezort hospodárstva sa chce do budúcnosti prioritne zamerať na podporu vzdelávania, najmä pre začínajúcich podnikateľov, a to rovnako mužov ako i žien. Nezamestnaným a ekonomicky neaktívnych ľuďom, ktorí majú záujem o podnikanie, ministerstvo odporúča obrátiť sa na sieť trinástich regionálnych poradenských a informačných centier a piatich podnikateľských a informačných centier.
INÝ PRÍSTUP K PODNIKANIU
Ženy podnikateľky majú oproti mužom iný prístup k povinnostiam spojených s podnikaním. Podľa Petra Litavca z Regionálneho poradenského a informačného centra v Poprade ženy v princípe prejavujú vyšší záujem o získavanie nových vedomostí a majú väčšiu trpezlivosť pri príprave svojho podnikateľského zámeru a dokumentácie pre založenie firmy, ako aj pri získavaní zdrojov na rozvoj spoločnosti. "Muži pri podnikaní uprednostňujú skôr žraločí prístup, ženy dávajú viac prednosť dobrým vzťahom," dopĺňa Bartošová.
Najťažšie na podnikaní je podľa Evy Tatranskej z bratislavskej spoločnosti Libra viesť zároveň rodinu, starať sa o domácnosť a súčasne riadiť firmu, a ešte si aj nájsť čas na priateľov a relax. Dôležité pre ňu preto bolo naučiť sa organizovať si čas a vyrovnávať sa so stresom. Novozačínajúcim podnikateľkám radí zvážiť si, aké majú z dlhodobého hľadiska na podnikanie zázemie. "Podnikanie je neúprosné, je to sila, ktorá mení láskyplných ľudí na nekompromisné, tvrdé a dravé osoby. Je to neustály boj byť lepší a rýchlejší. Je to boj o prvenstvo, je to zodpovednosť, neustále štúdium zákonov, vzťahov, technológií," hovorí. Ako však dodáva, mnohí objavia v sebe postupne skrytý talent. "Len treba začať. Vždy sa nájdu seriózni a dobrí ľudia, ktorí poradia a podporia vás," konštatuje Tatranská.