Francúzske odborové zväzy a zamestnávatelia v utorok dosiahli dohodu o reforme pracovného trhu, ktorá je kľúčovou súčasťou reformných plánov prezidenta Nicolasa Sarkozyho. Po päťmesačnom vyjednávaní vyjadrili tri z piatich zúčastnených organizácií súhlas s úpravou, ktorá prvýkrát umožní zamestnávateľom a zamestnancom ukončiť zmluvu vzájomnou dohodou. Sarkozy predtým varoval, že v prípade nedohody strán je vo februári pripravený presadiť novú pracovnú legislatívu bez nich.
Minister práce Xavier Bertrand dohodu privítal a vyhlásil, že na budúci týždeň plánuje stretnutie so zástupcami odborov a zamestnávateľov, aby pripravili dodatky k zákonníku práce. Ako uviedol pred členmi parlamentu, dokument posilní práva zamestnancov, zvýši flexibilitu a zlepší dialóg v spoločnostiach. Dohoda má zaviesť nový druh 36-mesačnej pracovnej zmluvy viazanej na projekt a umožní ukončenie zmluvy vzájomnou dohodou, čím sa strany vyhnú nákladným procedúram pri prepustení. Rozšíri tiež skúšobné obdobia pre nových zamestnancov a definuje nové práva v oblasti zdravia, sociálnej starostlivosti a vzdelávania. Podľa francúzskych zákonov dohoda medzi odbormi a zamestnávateľmi platí v prípade, ak s ňou súhlasia tri z piatich zväzov za rokovacím stolom.
StoryEditor