Uvádza sa to v koncepcii, ktorú pripravil rezort práce a materiál sa nachádza v procese pripomienkového konania.
Podľa návrhu koncepcie pri nezmenenom počte zamestnancov ide prakticky o zníženie počtu pracovných úrazov z 13 826 v roku 2006 na 10 373 v roku 2012, teda o ich pokles o 3 453.
Prijatím koncepcie BOZP Slovensko implementuje stratégiu Európskej komisie (EK) pod názvom Zlepšenie kvality a produktivity práce: stratégia Spoločenstva v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2007 až 2012.
Návrh koncepcie konkretizuje základné charakteristiky BOZP. Hodnotí dosiahnutý stav v oblasti BOZP, za ktorý sú zodpovední zamestnávatelia. Formuluje opatrenia a úlohy, ktorými sa podporí ďalší rozvoj starostlivosti zamestnávateľov na Slovensku o oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na pracoviskách. Realizáciou jednotlivých úloh a opatrení sa vytvoria predpoklady na účinnejšie znižovanie počtu poškodení zdravia z práce u zamestnancov a fyzických osôb, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi.